จากข้อมูลของผู้บริหารของ IBM France พบว่ามีการปรับลดพนักงาน 150 ตำแหน่งภายในปี 2551 และ 450 ตำแหน่งจากสหภาพแรงงาน CGT ประณามแนวทางปฏิบัติที่ 'ไม่ยุติธรรม' ของฝ่ายบริหาร
'IBM France บอกว่ากำลังลดพนักงาน 148 ตำแหน่ง แต่ในความเป็นจริงแล้ว ตำแหน่งงาน 450 ตำแหน่งจะหายไประหว่างปัจจุบันถึงปี 2551 รวมถึง 192 ตำแหน่งก่อนเดือนพฤษภาคม! - 'ทิศทางคือ
ไม่ซื่อสัตย์ มันไม่เล่นเกมและนำเสนอข้อเท็จจริงที่ประสบความสำเร็จแก่เรา -ความโกรธกำลังก่อตัวอยู่ภายใน
ซีจีทีหลังจากการประกาศของ IBM France ในระหว่างการประชุม Central Works Council Big Blue France ใช้ประโยชน์จากการประชุมเมื่อวันที่ 22 มีนาคมเพื่อนำเสนอแผนการคาดการณ์สองปี ซึ่งสอดคล้องกับการจัดการงานและทักษะล่วงหน้า (GPEC) ที่ลงนามในปี 2548 หากบริษัทประกาศอย่างชัดเจน
การกำจัดพนักงานทั้งหมด 148 ตำแหน่งจาก IBM France ทว่ากลับสรุปแผนด้วยการพูดถึงปัญหาหนึ่งในปี 2550 คือการมีพนักงานเกินจำนวน 192 ตำแหน่งซึ่งไม่สามารถทำได้
ดูดซึมกลับคืนมาโดยไม่ต้องใช้มาตรการเฉพาะ'โดยมีกำหนดเส้นตายในวันที่ 25 พฤษภาคม พ.ศ. 2550 (ตามบันทึกลับของเขาลงวันที่ 22 มีนาคม)
ปลดพนักงาน 450 ตำแหน่งภายในปี 2551
'ฝ่ายบริหารไม่เพียงแต่ประกาศแผนการคุ้มครองงานให้เราทราบเท่านั้น[PSE, NDLR]ซึ่งไม่รวมอยู่ในวาระการประชุมการประท้วงของ Jean-Claude Arfélix ซึ่งได้รับเลือก
CCE และตัวแทน DSC CGTพร้อมเริ่มดำเนินการกำจัด 192 ตำแหน่งนี้ทันที ทำให้เป็นไปไม่ได้สำหรับเราที่จะแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญและจัดหาทางเลือกอื่นตามการฝึกอบรม
หรือคนอื่นๆ -ไซต์ทางภูมิศาสตร์ของหน่วยงานในฝรั่งเศสเกือบทั้งหมดควรได้รับผลกระทบจากการลบเหล่านี้ ภาคส่วนที่เป็นเป้าหมายโดยเฉพาะส่วนที่เชื่อมโยงกับบริการภายในและการบริการลูกค้า: การจัดซื้อ ทรัพยากร
มนุษย์ ฯลฯ รวมทุกภาคส่วน จำนวนตำแหน่งที่ลดลงน่าจะถึง 450 ตาม CGT งานเหล่านี้จำนวนหนึ่งถูกกำหนดให้จ้างจากภายนอกในต่างประเทศ เช่นเดียวกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล' ส่วนหนึ่งก็คือ
ตั้งอยู่ในฮังการีแล้ว'ระบุสหภาพแรงงาน ซึ่งตอกย้ำความขัดแย้งกับผลลัพธ์ที่เพิ่มขึ้นของ IBM Corp: + 25% ต่อหุ้นในปี 2549 ตาม CGT ฝ่ายสื่อสาร
ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวเลขที่เสนอโดยสหภาพแรงงาน โดยคงตัวเลขการลดจ้างงานทั้งหมดประมาณ 150 ตำแหน่ง ณ สิ้นปี 2551 หรือคิดเป็น 1.5% ของจำนวนพนักงาน
การสื่อสารไม่เพียงพอ
หลังจากมีการปรับลดตำแหน่งงานในฤดูใบไม้ผลิปี 2548 ซึ่งทำให้มีพนักงานลดลงบางส่วน
1,000 ตำแหน่งดูเหมือนว่า Big Blue France ยังไม่พบวิธีการสื่อสารกับสหภาพแรงงานที่เพียงพอ'IBM ไม่ได้ให้หนทางในการฝึกอบรมพนักงานใหม่และพัฒนาพวกเขาเสียใจกับ Jean-Claude Arfélixเราต้องการข้อตกลงสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดจาก
เช่น กำหนดให้ห้าสิบห้าปี เป็นต้น แต่ฝ่ายบริหารต้องการกำหนดภาคส่วนที่ต้องได้รับผลกระทบและบุคคลที่ตกเป็นเป้าหมาย อย่างไรก็ตาม สถานการณ์ทั่วโลกของ IBM ถือว่าดีเยี่ยมและของสาขาด้วย
ภาษาฝรั่งเศสก็ดี อย่างที่ฝ่ายบริหารรับรู้! -
🔴 เพื่อไม่ให้พลาดข่าวสารจาก 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-
