你得到足够的钱吗？

无论您的职位，头衔甚至薪水水平如何，如果您是工作人员，您都可能问自己一个问题：“我得到的报酬足够吗？”

如何确定您是否得到足够的薪水

这是可能在高压力或过度劳累，听到同伴或同事正在度假的另一个假期，或者在粗略的回合中获得支票簿的平衡。它甚至可能在工作日随机弹出，就像您一直在检查是否只能找到时间。

尽管您是否赚到足够的问题是永恒的问题，但在经济不确定性时期，它往往会更常见。根据早期预测：美国工资预算增加从人力资源管理协会（SHRM）中，雇主对薪资预算谨慎。平均工资增加预计在2019年在美国保持约3％。

那么，您怎么能分辨出您是否真正赚了自己的价值，或者您没有赚到足够的钱？考虑以下赚取的指定。

您收入不足的第一个迹象可能来自工作中的同龄人。如果您从事同一份工作已经很长时间了，那么开始薪水可能会增加，超过您的年度加薪。它被称为薪酬压缩，这意味着今天加入您的团队的人可能会比您做得更多或更多。具有讽刺意味的是，与最忠诚和致力于一家公司的人相比，从工作到工作的人反弹的人不太容易受到压缩。

要确认您的薪水是否仍与您的行业，工作和经验一致，请进行一些研究。查看公司网站上的工作清单，以了解今天有人雇用的工作的线索，或者查看工作委员会以查看行业中新员工的范围。

工资比较网站salary.com和payscale.com可以给您职位和/或工作职责的范围。glassdoor.com甚至可以向您展示特定公司或行业同行的职务薪水。如果您是团队的高级成员，但在范围的下端获得赚钱，则可以使用这些数字来建立您的案例进行加薪。

确定您是否赚钱的另一种方法是弄清楚如果您自己击败的话将收取的费用。如果您可以每小时为您所做的工作账单，那将是多少？

可以肯定的是，自由职业者和顾问通常会为自己的工作收取更多费用，因为他们对自己的间接费用负责。但是，如果您每小时赚取25美元的工作费用，您的公司每小时收取150美元的费用，您可能会争论加薪。

如果您的收入确实与您的小时费率一致，请考虑通过管理培训，在线课程或成人教育来提高您的技能。通过在简历中添加新的能力，您将能够加强案件的薪水。

在2008年低迷中幸存下来的工人知道，在不确定的经济时期，薪水停滞不前。（那是只用雇用的时候，您会感到自己的收入足够。）但是，当公司汇集时，薪酬并不总是像股票价格那样快回来。

如果您感觉您的公司做得很好，但是您的薪水在经济上仍然沮丧，那么该进行更多研究了。上市公司必须揭示季度和年收入，并且很容易找到有关业务如何表现的分析。

如果您在一家私人公司工作，则可以寻找内部资源和报告。您的团队是否增加了销售额或收入，降低成本或在过去一两年中获得奖励？这些都是可以提高工资的成就。

虽然没有什么比大的薪水更重要的，但某些公司的福利可能比增加工资的价值更大。考虑度假时间，付费产妇和亲子鉴定等事项，并在决定您是否赚到足够的时间时病假。

灵活的工作时间，远程办公，卫生保健，退休金或慷慨401（k）匹配程序也应考虑在内。

如果你只是讨厌你的工作，那么，没有钱足以让您喜欢它。另一方面，如果您喜欢它，您确实非常有钱。