获得应得的晋升的10种方法

作为一名全职工作的妈妈，要在工作场所挑战。幸运的是，随着越来越多的雇主了解平衡育儿和工作的任务，工作晋升不再是工作母亲的梦想。您只需要采取一些步骤即可实现它。

那么，当您承担这么多责任的责任时，如何获得想要的工作晋升呢？考虑这些久经考验的方法来获得应有的工作促进。

制定计划上的工作

创建一个日常计划，以帮助您领先您的工作。当您设定迷你目标时，该方向将帮助您更快地完成工作。当您说明自己是一个勤奋的工作，以及您对成功的奉献精神，这表明您可以承担更多的责任。另外，如果您提前了计划，那么您将处于更好的位置，可以将意外的学校关闭或生病的孩子放在身上。

向他们展示什么都无法触及

当涉及您的工作表现时，请避免使用“否”一词。您可以随时说“是”，然后建议进行分配的合理到期日，或询问应将当前优先级放在后燃烧器上，以便您可以将所有精力放在新任务上。

证明您可以可以完成手头的任务，即使这对您来说是没有吸引力的事情。即使任务似乎很困难，也不要将工作转移给同事，因为您可以完成工作。显示您可以完成交给您的任何任务！

不要让恐惧阻碍，只是要求那些艰苦的工作任务

表明您想通过继续您的直接老板会处理的任务。通过表明您可以超越工作职责，您向雇主表明您可以承担更多的责任，并将自己定位为晋升。

不要害怕告诉你的老板他们错了

与其坐下来完成您分配的工作，不如提出可以帮助您在业务情况下取得成功的建议。如果您可以提出一种更好的方法来获取新客户，增强您的业务网络存在或扩大收入，请在正式的建议中告诉老板。这表明您不怕挑战现状。

寻找展示您才能的方法

让您的雇主通过您完成的所有里程碑来强调您的才能。例如，如果您的谈判技巧是您的强项，那么解决将展示您的主要谈判技巧的项目，并确保您的老板知道项目成功，因为您能够正确地进行交易。

不要害羞，成为你本来要成为的领导者

没有雇主愿意促进追随者。每当您掌握项目时，都会展示您的领导技能。如果您表明您可以将一支球队带入一个新的水平，那么您的老板将更有可能将您视为应有晋升的候选人。

让我们知道您想要晋升

确保您的雇主知道如果机会出现，您想成为晋升的下一个晋升。在与老板或老板的老板的对话中，您可以提及您计划如何与公司成长，并谈论您在公司的长期职业目标。

永远不要错过积极和自信的机会

值得晋升的员工总是在追求自己的职业生涯中想要自己想要的东西。确保您在工作场所受到关注通过成为自信谁总是在那里承担手头的任务，并从头到尾看到它。

而不是在办公桌后努力工作去参加办公室聚会

尽管晋升通常是基于您的工作表现，但与老板保持良好的社交条件并没有什么伤害。在午餐休息或工作中的停机时间中找到共同的兴趣并谈论这些主题。如果这是您和您的老板之间的全部业务，那么您就不会给他或她的时间将您视为人类，并在个人层面上关心您的成功。

通过询问如何提供帮助来为您的团队服务

那些可以成为团队合作者的人是值得晋升的人。当您向雇主展示时，您可以领导一支团队或参与其中；您正在说明自己的多功能性。通常向雇主可以指望在项目或任务期间扮演正确的领导角色的人晋升。