关于健康储蓄帐户（HSA）的10件事

健康储蓄帐户是雇主赞助的健康计划，这些计划是由联邦立法在2003年制定的。HSA就像一个储蓄帐户一样，通常由银行或保险公司维护和管理。

HSA通过减少捐款时减少应税收入，在投资时赚取免税收入，并允许免税提取合格的医疗费用来节省三重税收。如果员工需要为医疗紧急情况偿还大量账单，这可能对他们非常有益。 HSA还将涵盖传统员工未涵盖的各种健康费用健康保险。

虽然有一个提供这样的计划听起来很棒节省有价值的税收以及各种各样的服务，重要的是要在确定是否适合您之前了解HSA的所有细节。

雇主赞助计划的员工通常可以从选项菜单中选择HSA。任何人自雇还可以选择此类计划。但是，重要的是要了解，无论您是员工还是自雇人士，都必须由高额定健康计划（HDHP）为了建立HSA。 HDHP是一项医疗保险计划，其最低扣除额高于平均水平。在2022年，个人的最低扣除额为1,400美元，家庭的扣除额为2,800美元。在2023年，个人的最低价格为1,500美元，家庭的最低限度为3,000美元。

2。对HSA最吸引人的人？

HSA似乎对具有相对适度的医疗费用，可以负担得起高扣除医疗计划的个人或家庭最有吸引力，并且可以利用健康储蓄账户的实质性税收优惠。对于每个员工来说，将HSA与其他医疗计划选择进行比较非常重要。

3。年度贡献限制

2022年，HSA捐款的年度贡献限额为个人3,650美元，家庭的捐款限额为7,300美元。对于2023年，年度限额为$ 3,850（个人）和7,750美元（家庭）。

4。追赶贡献

55岁及以上的个人可以为$ 1,000的额外追赶捐款。一旦个人入学，对HSA的所有贡献都必须停止Medicare。

5。可抵税的捐款

HSA最吸引人的功能是能够做出可抵税的能力 可以赚取回报。这是HSA与税收相关的三个福利中的第一个。

6。HSA的收入不应纳税

另一个税收优惠是，您可以避免对HSA投资收益征税。您可以将HSA资金保留为现金，但您也可能有机会将其投资于共同基金或其他证券。这可以使您更快地增加储蓄，并且作为额外的奖金，这些收入不被视为应税收入。

7。免税提款

HSA提供的三重税收节省的第三个方面是，只要用于支付合格的医疗费用，就可以免税进行提款。如果不用于医疗费用，则取款是应税收入。

8。不合格的撤回处罚

如果HSA的所有者在65岁之前进行非医疗费用提款，则对非合格撤离的金额额外征收20％的税款。

9.使用还是丢失它？

与许多雇主赞助的储蓄计划不同，HSA允许您在12月31日之前花费的任何钱。这意味着您可以继续在帐户中积累储蓄，直到需要用于医疗保健费用为止。

10。批准的健康费用

有数百份IRS批准的健康费用，涵盖了一些健康保险免赔额和共同保险。例如，非粘性牙科治疗，拐杖，助听器，激光眼科手术，隐形眼镜，眼镜，脊骨疗法护理，针灸和物理疗法均被HSA覆盖。

常见问题（常见问题解答）