健康保险离开工作后什么时候结束？

您给老板辞职信。您完成了人力资源的退出面试。您的同事为您举行了一个即将来临的聚会。你们都准备离开工作，继续进行下一次冒险。那是打你的时候：你不知道你什么时候雇主赞助的健康保险结束，更不用说如何自己获得覆盖范围了。

离开工作后找出健康保险可能会令人沮丧和困惑，但是您可以通过准备就绪从旧覆盖范围中过渡。了解您的健康覆盖范围何时结束，以及您在到期后拥有哪些选择。

健康保险离开工作后什么时候到期？

尽管没有设定的要求，但大多数雇主赞助健康保险结束在您停止工作的那一天或在您最后一天工作的月底结束。雇主为何时制定指南雇主赞助的健康保险辞职或终止后结束。

与您的人力资源部门交谈，以找出您的雇主的政策。您也许还可以找到有关福利文档中期的详细信息。

假设您计划在5月1日离开工作。您与您的人力资源代表交谈，他们解释说，您的公司在员工最后一天结束时终止了健康保险。这意味着如果您不采取行动，您的最后一天可能是5月31日。您将不再在6月1日被覆盖。

离开工作后的健康保险选择

好消息是，大多数人都可以在离开工作后获得几种选择来获得健康保险，即使他们无法访问其他雇主赞助的计划。

《合并综合预算和解法》（COBRA）

这合并综合预算和解法通常称为眼镜蛇，是一项法律，允许您和某些家庭成员在某些情况下遵守当前的团体健康保险计划。眼镜蛇覆盖范围是临时覆盖范围，可用于为您，您的配偶，以前的配偶和您的受抚养子女提供持续的健康保险。

除某些宗教组织和联邦政府外，大多数拥有20个或更多雇员的雇主都需要提供眼镜蛇选择。此外，一些州对雇员少于20名员工的雇主有眼镜蛇的要求。

眼镜蛇计划通常提供长达18个月的覆盖范围，但是您必须自己支付保费的全部费用，并自己支付管理费。这可以使眼镜蛇计划变得昂贵，尤其是如果您没有收入。

尽管眼镜蛇可能很昂贵，但离开工作后可能会考虑的原因包括：

• 您已经有一份新工作，只需要一个月或两个月的覆盖范围，直到您的新福利开始。
• 你遇到了你的可扣除在您当前的健康计划中。

健康保险市场

眼镜蛇覆盖范围的一种流行替代品是通过健康保险市场购买个人或家庭健康保险计划。离开您的工作并失去雇主的健康覆盖范围使您有资格通过市场特殊入学期。覆盖范围可以在您失去覆盖范围后的一个月第一天开始。

您可以在线搜索并申请健康计划。您的申请将向您显示您是否有资格根据收入来节省保费或医疗费用，包括您是否有资格医疗补助。

市场计划可能是在工作之间获得健康覆盖的一种负担得起的方式。你可以取消市场计划如果您开始从新工作中获得收益，则无需处罚。

加入配偶的计划

如果您已婚，您也许可以参加配偶的雇主赞助的健康保险。通常，当您最初从配偶的计划中拒绝承保符合条件时，您通常必须被另一个计划所覆盖，否则您必须等到配偶的公开入学期间。

假设您和您的配偶结婚时已经有目前的工作。你们俩都通过工作获得了健康保险，因此您拒绝加入彼此的计划。既然您要离开工作并失去健康保险，那么您应该能够在特殊的入学期内参加配偶的计划。

短期健康保险

短期健康保险计划是临时承保范围，旨在帮助您在没有其他承保范围时为灾难性事件支付。这些计划与小组覆盖范围或个人计划不同，通常只能覆盖您长达四个月。

短期健康保险计划不被视为全面的健康保险范围，因此不受其监管负担得起的护理法。结果，一些州限制了其可用性。

短期计划缺乏全面的覆盖范围意味着它们通常比其他类型的健康保险便宜。如果您需要暂时保护灾难性事件，例如骨折或突然疾病，那么短期计划可能是一个不错的选择。请务必在加入之前仔细阅读该政策，并注意任何限制或排除。

如何准备离开工作

在辞职之前，请查看所有健康保险的选择。每个人的医疗和财务状况都不同。您可能会通过连续性眼镜蛇的持续覆盖范围受益，或者通过市场加入个人计划可能更有意义。

使用这些技巧来确保您的雇主赞助保险到期时被保留：

• 在您辞职之前，请与您的人力资源代表交谈，以了解雇主的保险计划如何工作以及何时失去保险。
• 如果您的公司允许您保留覆盖范围直到本月的最后一天，请考虑在本月早些时候退出。这可能会给您您需要获得新的报道的时间，例如新雇主，而不必为眼镜蛇付费。
• 收集您需要注册新的健康保险计划的任何文件。市场提供方便的清单帮助您申请计划。

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