如何回答有关竞争的面试问题

是什么让您比比赛更好？这是您的职业道德吗？你的教育？还有其他吗？在您的面试中，重要的是要分享有关您为什么应该被雇用工作的人的信息。

将自己与其他申请人分开

雇主收到急切的求职者的数百份申请并不少见，其中大多数人会遇到一些或全部工作要求。雇主通过比较这些各种候选人做出招聘决定。他们可能会要求您通过要求您在求职面试中解释您作为申请人的独特之处，或者对雇用您有利的方式来帮助他们决定。

在大多数情况下，您将不知道与谁一起竞争特定工作，所以这种类型的问题确实是总结您的邀请作为候选人的优势强调可能将您与典型申请人区分开的任何资产。

列出优先工作要求

为了对这个问题给出可靠的答案，在接受面试之前有助于做好准备。从分析工作要求并确定哪些似乎是最高优先级。

您可以在职位描述中找到此信息 - 寻找资格或工作要求。审查此信息将为您提供有关组织对候选人最重视的内容的一些线索。某些资格将是强制性的，有些可能会建议 - 请务必查看所有工作。

如果作业清单缺乏实质性，请寻找主要工作站点上类似职位的广告，以辨别雇主偏好的模式。最常见的要求和资格是什么？

使用您从工作清单中收集的信息，列出了理想候选人的前五名资格。查看该列表，并尝试考虑您以前如何在您当前或以前的工作或其他相关职位中应用这些技能，素质或知识领域。确保选择那些帮助您在付费工作，实习，志愿工作，学者或活动。

问题的最佳答案

准备参考您的每个资产，并能够描述您使用这些优势以及帮助产生的积极结果的情况。或者，您可以描述您的组织如何从您的行动中受益。

例如，您的答案可能以“当然，我不知道申请人池中的其他候选人，但我可以说我在Excel中的技能非常先进。我创建了复杂的宏来跟踪销售和支出的季节性变化，这些销售和支出有助于我的部门省钱。”

除了满足标准工作要求外，还要尝试增加相对独特的优势，并且会增加值，即使在职位描述中未列出。例如，尽管招聘广告中可能不会列出外语技能，但您可能会提到您的西班牙语技能使您能够与讲西班牙语的客户建立融洽的关系。

面试的更多提示

您想给面试官留下深刻的印象，其中包括您的外表和举止。如果您不习惯面试，那么您可能会感到有些紧张，这很自然。您可以通过正确的准备来减少烦恼。审查潜力工作面试问题并排练您的答案。这可以帮助要求朋友或家人作为面试官摆姿势 - 他或她可以向您阅读问题，您可以回答。

查看零件并选择适合面试的衣服也很重要。您不想穿着牛仔裤和T恤衫出现，可以穿西装或商务休闲服装。如果您不确定哪种类型的服装是合适的，那么最好选择更多类似业务的东西。如果您找到工作并且工作场所没有着装要求，则可以“打扮”，如果大多数员工都穿着。