如何向雇主展示您在工作中增加了价值

您在求职期间可以做的最重要的事情之一是向招聘经理展示您可以带给公司的东西。雇主正在寻找将为组织增值的候选人，而招聘经理的目标之一就是确保他们雇用的人是将在该职位上取得成功的最佳表现。您可以通过证明自己有资格胜任这项工作来使他们更容易。

您的简历，求职信，以及其他工作材料可以证明你的生活您以前的职位中的增加价值。如果您被选为面试，请分享您的成就示例，以说明您将如何成为该角色的理想选择。

如何向准雇主展示您的价值

在您以前的职位上定义“成功”。甚至在写有关工作绩效的文章之前，请考虑如何在您的先前角色中衡量成功。如果您从事销售工作，那么成功的客户数量可能是您拥有的客户数量来衡量的。如果您是一名老师，那么您的成功本可以部分由学生的成绩和考试成绩来衡量。确保您知道自己持有的每个职位上的成功是什么样的。

列出您取得成功的方式。一旦您在以前的工作中定义了“成功”，请列出您超越它来交付它的时间。例如，您可能会注意到一个月，当您获得了许多新客户时，或者学生的考试成绩在一年中大大提高。

量化成功。一旦您有成就和成就清单，请考虑量化成功。数字可帮助招聘经理查看您如何为公司增加价值。这些数字不必与盈利能力有关。取而代之的是，他们可能会指节省时间，降低成本或改善流程。例如，如果您是行政助理，则可以解释说，您将办公室过渡到了一个电子文件系统，该系统每年为公司节省了约1,000美元的纸货物。

列出您收到的奖项。提及您在工作中获得的任何奖项或其他形式的认可也表明，您的雇主认识到您对公司的重要性。

使用与价值相关的关键字。使用主动动词还有其他关键字在您的简历和求职信中，有助于显示您在以前的公司中如何增加价值。您可能使用的一些单词包括：

• 获得/提名/赢
• 创建
• 减少/增加
• 发达
• 生成
• 改进
• 发射
• 收入/利润
• 保存
• 预算下

何时以及如何提及您的价值

在简历中突出您的成就

在工作历史简历的一部分，不要简单地列出您以前的每项工作的职责。相反，包括您如何为每个公司增加价值的示例。一种方法是使用子弹点突出您的成就在每个角色中。

您可以突出显示一些最重要的增值示例简历摘要，如果你有一个。例如，编辑可能会撰写简历摘要，其中说：“具有10年经验的自由编辑，修订文章，论文和书籍。平均每周为数十个屡获殊荣的作家和期刊编辑200页。”此简历摘要量化了编辑的成功，因为她有能力处理大量页面和许多客户。这也突出了她在高质量写作方面的经验。

在您的求职信中分享一个故事

在您的求职信中，突出显示了两三个技能或能力那展示您如何适合工作。对于每种技能，请提及您使用它为公司取得成功的时间。

例如，您可以说您是一位具有强大课堂管理技能的老师。您可以指定您管理多达35名学生的教室，并为您的有效的课堂管理赢得了三项教学奖。

在面试中

在你的面试，您可能会得到一个特定的问题，例如“告诉我们您如何在以前的工作中增加价值”。如果这样做，请分享您在面试之前创建的列表中的成功示例。

你也可以提及您如何增加价值回答其他人时面试问题。例如，如果您正在担任女主人的工作，而面试官询问您是否可以应付工作压力，则可以提及您在以前的女主人工作中坐在工作日和周末的平均人数。这将向雇主展示您可以管理繁忙的餐厅环境。

如何显示您添加价值的示例

在编写简历和求职信时以及准备面试时，请使用这些样本进行灵感。

对面试问题的样本回答

以下是对面试问题的回答的一个例子，”我们为什么要雇用您？”：

在像您这样的启动环境中，我有很多熟悉的工作。我很喜欢创新和创意的机会，这是一家创业公司提供的。您说，在工作清单中，您想要一个创新的思想家，他可以利用创造力提高效率。这是我喜欢做的那种工作。例如，在我以前担任运营总监的职位上，工作人员通常会迟到会议。我意识到一种解决方案是为会议创建一个更高效的调度系统。我将我们的办公室切换到了一个新的调度系统，该系统将房间任务中错过的会议和错误减少了20％。我还在新系统中提供了三个培训课程，因此即使在使用该系统的第一周，用户错误也很少。