如何使用401（k）创业

企业家可以退出401（k）s开始开展业务。这通常可以是商业贷款，投资者，赠款和其他资本来源的可行替代方案或补充。

有几种方法可以使用401（k）来为企业提供资金，每个企业都有利弊。找出使用这种融资方法是否适合您。

优势

一个401（k）可以是入门资金的重要来源，因为：

• 它的所有者可以控制资本来源以及钱的去向。
• 这笔钱很快可用。
• 企业家并不是从第三方机构产生债务。
• 可以在不支付罚款或所得税的情况下进行某些类型的业务提款。
• 所有利息均已退还给所有者。
• 它不需要信用检查，并且您的信用评分不会受到影响。
• 大多数人都有资格。
• 这对于短期投资是有益的投资回报率预计（ROI），例如购买特许经营或设备。

风险

401（k）可能是业务开业货币的冒险来源，因为：

• 这是个人退休储蓄的消耗，需要仔细计划以收回资金。
• 如果企业失败，您可能会冒险储蓄。
• 一些贷款条款取决于就业状况。
• 并非所有计划都允许业务融资，并且在应如何偿还贷款方面有所不同。

使用401（k）贷款开始业务时的选项

要使用401（k）开始业务，所有者应考虑不同类型的提取，包括401（k）业务贷款，商业初创公司（Robs）的转盘和401（k）分销。

401（k）商业贷款

如果计划允许，借款人可以申请取出401（k）商业贷款从他们的退休帐户。这笔贷款是针对计划在当前职位上工作并希望获得不到50,000美元的人。

它如何工作

借款人与利息，费用和其他规格的贷款协议签署了一项贷款协议。通常，a401（k）贷款期限为五年 - 它可能更短，但不会更长。大多数贷款是通过付款扣除来偿还的。借款人有望支付市场利率；但是，此利息后来将其偿还给所有者。

拿出401（k）贷款时不会产生罚款和所得税，这使其比典型的戒断更便宜。但是，利息还款是双重征税的：它们是用税后美元支付的，然后在借款人撤回退休时再次征税。

资格要求

雇主的401（k）计划可能会或可能不会提供贷款。如果这样做，大多数人都有资格，因为这笔钱直接来自借款人的资金。

一些计划要求借款人从其配偶或国内伴侣那里获得同意，才能获得贷款。这是因为配偶可以在离婚的情况下有权获得401（k）的一部分，并且他们的份额可能受贷款的影响。

你能借多少？

如果计划允许401（k）贷款，IRS可让您借用50％的贷款既得总帐户余额。这个金额完全限制为$ 50,000。例如，如果您的帐户中有40,000美元，则最多可以借入20,000美元。但是，如果您的帐户中有100万美元，您仍然不能借入超过50,000美元。

401（k）业务贷款的利弊

在确定401（k）商业贷款是否适合您时，请考虑以下优势和风险。

如果您无法偿还401（k）业务贷款会发生什么？

如果借款人的贷款违约，则将其视为撤回所得税。 59½岁的借款人还必须支付10％的罚款。这可能会严重耗尽企业主的退休帐户。

抢劫开始小型企业

Robs计划是从401（k）中提取的，该计划被转移到企业的新退休帐户中。此提款应超过50,000美元，不受罚款或所得税的约束。许多企业家将这种选择视为通过传统偿还债务的替代方案商业贷款。抢劫需要比401（k）贷款更复杂的步骤。

它如何工作

企业主必须在其新的企业退休帐户中使用现金注入才能在其公司购买股票。这积累了开始资本，以在没有贷款，债务或税收罚款的情况下为业务提供资金。但是，该企业主还必须经历严格的资格过程。

资格要求

要考虑启动Robs计划，企业主必须符合以下资格：

• 雇主计划必须允许401（k）的资金转盘。在借款人仍被该公司雇用的同时，许多计划不允许这样做，但是以前雇主的资金可能有资格。
• Robs申请人通常必须在税前的可滚动退休帐户中拥有50,​​000美元或更多的资格才能符合条件。

要申请抢劫，企业主必须：

1. 形式C公司。 
2. 打开401（k）计划为您的新业务。根据业务需求，这也可能是一个利润分担计划。
3. 滚动资金从您的旧退休计划到计划管理员的新计划。
4. 在公司购买股票使用新的退休计划。
5. 遵守所有计划规则。其中包括允许员工在与企业主相同的水平上进行投资，并遵循有关企业财产使用的准则。企业主必须是其公司的真正员工，并且员工必须访问该公司的401（k）计划。

您可以投资多少？

通常，Robs计划要求企业主应该投资不少于50,000美元。

抢劫的利弊

应从各个角度仔细分析抢劫。这是一些重要的考虑因素。

从您的退休帐户中分发

在某些情况下，企业主可以将资金直接从其401（k）中撤回，以便对公司的分配目的。他们不必偿还这笔钱，但是他们必须符合严格的资格才能提供资金，并将资金征税。

它如何工作

如果有资格进行分发，员工可以选择其401（k）计划以三种方式之一分配福利。它可以作为一次性付款来支付，在设定的一段时间内（例如，五到10年）或一生中每月付款的年金。当您分配10美元以上的分配时，退休计划管理员将向您发送1099-R表格，概述了撤销金额，此外还有20％的税款。

如果借款人年仅59½岁，借款人也可能会征税10％。

资格要求

计划允许在员工时分发：

• 达到59½岁
• 失业（因死亡，残疾，退休或其他原因）
• 他们的计划终止了，没有雇主定义的分配计划
• 遇到困难，使他们陷入直接和巨大的财务需求

你能借多少？

您的分配金额取决于您与您的雇主计划之间的协议。通常，如果余额超过$ 5,000，则帐户所有者必须在计划管理员进行分发之前同意。该计划还可能需要您的配偶或国内伴侣的同意。

从您的退休帐户中分销的优缺点

在进行401（k）分发之前，请权衡以下优点和缺点。

常见问题（常见问题解答）