如何提取工作申请

您对申请的工作有第二个想法吗？您是否决定不希望刚面试的工作？告诉雇主改变主意的最佳方法是什么？有很多理由退出职位。您可能会意识到，就您的技能，兴趣，生活方式或收入期望而言，这项工作并不合适。

此外，您可能会为您提供更具吸引力的另一个职位，或者您可能突然被当前雇主晋升。有时，在您开始申请过程后，介入生活或健康变化会使工作过渡的吸引力降低。

这是有关如何撤回雇用申请的信息，当您需要通知雇主时，以及让公司知道您不再对该职位感兴趣的最佳方法。

何时撤回您的申请

在选择面试之前，无需退出考虑。但是，一旦安排或完成面试，您应该通知雇主，如果您不再对该职位有兴趣，并且不打算继续进行该过程。

这是方法拒绝采访，如果您已经安排了面试，则如何取消它。

如何撤回申请

您可以发送电子邮件或信件对雇主的时间和考虑表示赞赏，并选择包括一个原因，例如该职位不合适。或者，您可以致电招聘经理，并告知他们您的情况有所改变。

如果您正在考虑退出考虑，因为您接受采访的特定工作并不是您的技能匹配，请务必向雇主解释这一点。另外，请他们考虑您的组织更合适的职位，请您考虑。

如何用电话提取

如果您已经建立了与招聘经理或者在整个申请过程中的人力资源代表人士，通过电话撤回考虑更加专业（和体贴）。

如果可能的话，请直接与招聘经理交谈，而不是留下语音邮件或消息。讨论可能会导致其他工作的推荐，甚至可以重组更合适的职位。

如何通过电子邮件提取

这是何时通过电子邮件撤回工作的考虑。您无需提供很多信息。保持简单，并且不要冗长地解释为什么要撤回应用程序。

在电子邮件中包括什么

保持简短而甜美。您的电子邮件应该简短。保持您的信息积极，并声明您正在考虑工作的考虑。

传递您的赞赏。感谢您遇到的人的时间。

在电子邮件主题上要具体。消息的主题行应陈述您的姓名以及您撤回申请的事实。

不要等待发送您的消息。最好发送您的提款信一旦您决定这不是您的工作。这将使招聘经理能够继续与其他申请人一起招聘过程。

如果您说是，但想拒绝。如果您已经接受了职位，然后改变主意，请查看以下技巧拒绝您已经接受的工作。

撤回电子邮件示例

这是示例电子邮件在工作面试后撤回申请。

保持积极

无论您如何退出考虑，都要记住保持专业和积极。不要详细介绍为什么您不喜欢公司，潜在的老板等。相反，请强调您对有机会在公司申请职位以及到目前为止的时间和考虑。

招聘经理也经常与其他企业保持网络。如果他们对候选人留下了深刻的印象，但由于某些原因，他们不雇用他们，他们可能会主动提醒候选人与其他雇主开放有趣的工作。