申请工作后如何撰写后续电子邮件

如果您申请了工作并且没有回音，请考虑发送后续电子邮件检查您的应用程序状态。如果您在面试后没有回音，也可以跟进电子邮件。

不要指望雇主会让您了解申请状态。研究表明，大多数求职者（56％）在提交申请后的几周内不会听到雇主的回音。您可能需要联系以确定自己的状态。您可能不会收到答复，但值得花时间与雇主进行跟进。

这是跟进工作申请的方法，并提供有关编写内容的建议以及电子邮件后续消息的示例。

为什么要发送后续电子邮件？

如果您有或可以找到公司联系人的电子邮件地址，则电子邮件是一种快速，轻松，有效的方式，可以与雇主联系以检查您的申请。邮寄的信可能需要太长。雇主可能在那个时候做出招聘决定。

电话或LinkedIn消息是其他选项，但是您可能无法获得招聘经理的联系信息。但是，您选择伸出援手，确保您精明，专业和礼貌。

如何撰写后续电子邮件

两周后发送。如果您在发送简历和求职信后两周没有从雇主那里回来，请考虑发送电子邮件。不要更早发送。您想给雇主足够的时间阅读和响应您的申请。

如果可能的话，请发送电子邮件。雇主通常更喜欢通过电子邮件接收此类消息；它使他们能够记录您的联系，并且可以迅速做出响应。但是，如果您需要更快的回复（例如，您知道他们应该很快做出招聘决定），您可以尝试与雇主联系通过电话。

使用明确的主题行。在主题行中，包括您要申请的作业的标题和您的姓名。这将使雇主立即知道电子邮件的内容。

有礼貌。您希望在电子邮件中尽可能地礼貌和专业。从礼貌的称呼开始，然后使用雇主或招聘经理的名字。开始电子邮件感谢雇主抽出时间查看并考虑您的简历。

简短。不要写很长的电子邮件。简要介绍一下，以便雇主可以快速浏览它并了解您为什么写作。

专注于为什么您很合适。简要提醒雇主为什么您很适合这份工作。如果您要共享任何新信息（例如工作中的新成就），则可以在此处提及。

问任何问题。如果您有与工作或申请流程有关的任何疑问，则可以在电子邮件结束时询问他们。

提到访问。如果您住很远，您可能需要提及您访问该地区并可以见面的时间。

评论和编辑。该电子邮件是给雇主留下良好第一印象的另一个机会。确保您的电子邮件是专业的，并且可以彻底编辑。

查看后续电子邮件示例

这是一个好主意电子邮件示例和模板在撰写后续电子邮件之前。除了帮助您的布局外，示例还可以帮助您查看文档中应包含的内容。

示例，模板和指南是您信函的绝佳起点，但您应始终调整电子邮件以适合您所申请的特定工作。

示例后续电子邮件

在发送简历和求职信后未听到的电子邮件示例要使用的电子邮件。

如果您不回音该怎么办

如果您发送消息，并且一周左右后就不会回来，则可以尝试再次与雇主联系。而不是发送多个电子邮件，如果您可以找到联系人和电话号码，则可能需要尝试跟进电话。

但是，如果您在此之后什么也没听到，最好开始考虑下一个工作机会。不要举起求职等待招聘经理的回音。在您等待回到面试和工作机会时，请继续应用和前进，因此您的求职不会停滞不前。

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