提交简历后如何跟进

您已经提交了工作申请或发送您的恢复到您想面试的公司但是你还没听到。下一步该怎么办？

在玩等待游戏时，您有两个选择。您可以耐心等待，假设雇主有兴趣，他们将与您联系，或者您可以选择跟进招聘经理。

你应该跟进吗？

如果您没有听到招聘经理在两周内，可能值得跟进。大多数专家都同意，以礼貌，专业的方式跟进将帮助您脱颖而出。毕竟，如果您是雇主，您是否不喜欢对这份工作热衷的候选人？

只是不要坚持不懈。重复的后续行动无法提高您获得面试的机会 - 实际上，它们可能会与您不利。请记住，雇主正在寻找可以与之合作的候选人，并有资格获得这项工作。

如何跟进您的简历

对于您和雇主来说，通过电子邮件进行跟进可能是最容易的。后续电子邮件为招聘团队提供了通信的记录，并有机会在方便的时间回复。

如果没有列出电子邮件地址，您可以尝试发送一封硬拷贝信或致电公司。如果没有列出电子邮件地址或电话号码，或者发帖说不要与雇主联系，请按照他们的说明进行操作，然后（希望）听到回音。

发送电子邮件以跟进

发送时后续电子邮件，将您申请的职位标题和您的名字放在主题行中，以便招聘经理可以一目了然地看到电子邮件的内容。使用招聘经理的姓名开始您的电子邮件，并以礼貌的称呼。

如果您不确定招聘经理的性别，则可以使用他们的名字和姓氏。在感谢雇主的考虑之后，您的签名应包括商业字母关闭。

简历后续电子邮件示例

写一封后续信

如果您正在写一封纸信件以跟进招聘经理，请关注标准业务字母格式。从招聘经理的姓名，标题和公司地址开始。请确保包括日期，然后以专业的称呼和招聘经理的名字开始您的信。

通过表达您的赞赏，使用适当的结束以及包括您的签名和联系信息来完成您的信件。

简历后续信例示例

拨打后续电话

• 选择合适的时间。跟进电话时，请尝试当天早些时候或晚期，因为那时人们参加会议的可能性较小。在留下您的姓名和您申请的作业标题的简短消息之前，请尝试一次或两次致电。
• 留言。如果您到达招聘经理，请简要介绍一下。让他们知道您的名字以及您申请了什么位置，然后解释为什么您会成为适合对于位置。突出显示你的具体技能和资格，并解释为什么它们成为公司的资产。
• 说谢谢。感谢雇主的考虑，并说您很乐意澄清有关简历的任何信息。留下您的电话号码，因此他们给您回电很方便。

说些什么的例子

在您的后续行动中，尽可能的礼貌和专业很重要。您与招聘经理的任何联系都有可能增强或伤害您在雇用过程。让雇主知道您对该位置的兴趣以及您渴望面试的渴望。

您可以借此机会添加或澄清有关您要突出显示或简要共享添加候选资格的新信息的任何信息。如果您要申请一个外面职位，并且计划访问公司的位置，请提及时间范围，并询问是否可以在访问期间安排面试。

您可以说的一些事情包括：

• 招聘过程的下一步是什么？
• 会联系所有候选人吗？
• 您是否需要有关我的候选资格的任何其他信息？
• 您要面试多少候选人？
• 我很高兴让您知道，我五月从XYZ College毕业，并期待与您会面，分享我可以提供ABC行业的东西。
• 我想让您知道，我关于社交媒体营销对千禧一代的影响的文章最近发表在《哈佛商业评论》上。
• 我将于5月15日前往密尔沃基，并在7月搬家之前呆了一个星期，并欢迎有机会与您见面。