您要去工作吗?如果是这样,值得检查的是您的新雇主是否提供工作搬迁包。比您想象的更有可能。在盟军搬家公司的一项调查中,超过四分之一的受访者表示,他们在移动费用方面获得了一些帮助。
但是,并非所有移动的包裹都是一样的。在某些情况下,公司将支付全部搬家费用。在其他情况下,您可能会获得固定的美元额来支付您的费用。
如果您以新员工的身份加入董事一部分。
笔记
雇主没有义务支付新员工或现任雇员的搬家费用。
工作搬迁包中包含什么?
通常,如果提供,大多数搬迁软件包包括以下几个或全部:
房屋发现的费用。该公司可以支付前往新地点寻找合适房屋的费用。这些费用通常包括运输和住宿费用。
房屋销售 /购房。搬迁套餐通常包括出售房屋和购买新房屋的成本。这将包括收盘费用,房地产佣金以及其他房屋时通常会产生的费用。
求职帮助。一些员工搬迁软件包包括为您的配偶或伴侣提供的求职帮助。
运输。公司可能会偿还旅行费用,以便到您的新家。
临时住房。经常提供一定时间段内的临时租赁住房或酒店的费用。租金和公用事业费用通常包括用于出租住房。
移动。可以包括移动卡车和其他相关费用的成本。
完整包 /打开包装。当公司完全涵盖此举的费用和后勤工作时,将派出搬运工来打包您的家庭用品并将其运送到您的新家,在那里他们将卸载,在某些情况下,将其拆开。
存储单元租赁。您的新雇主可以在您解决时支付租用存储单位的费用。
租赁中断覆盖范围。公司有时可能会支付与您在先前位置中断租赁相关的费用。
检查公司提供的产品
在安排移动之前,请与雇主进行搬迁套件的双重检查,以便您确切知道将涵盖或偿还的内容。您不想限于您认为会涵盖但没有涵盖的物品的费用。
一些雇主经常处理搬迁新员工,并可能与您的分包公司联系。
笔记
其他人可能会为您提供一笔款项以支付搬迁费用,或者要求您保留所有收据以进行报销。事先要求细节。
谈判工作搬迁作为利益
由于搬迁费用是公司的一次性费用,因此谈判搬迁包有时比谈判更高的薪水。
对于公司而言,涵盖搬迁服务可能是一种聪明,具有成本效益的招聘策略 - 雇主可能会通过在工作清单中提及可用的搬迁服务来吸引候选人。支付搬家费用还可以帮助雇主保留内部候选人,这通常比支付雇用和培训新员工的费用便宜。
谈判搬迁包的提示
问问题。通过询问公司是否提供搬迁服务以及公司通常提供的内容来开始过程。即使公司不提供全额移动费用,他们也可能愿意偿还一些费用。
知道你的数字。如果公司通常提供搬迁包,则可能会对成本有所了解。否则,由您决定雇主在花费时间和金钱方面对您的行动将如何影响您的感觉。同样,请查看雇主上面提供的各种搬迁服务。这将帮助您知道想要的内容,并提出一个特定的详细请求。
以书面形式获取细节。和任何一样与工作有关的好处,重要的是以书面形式获得所有细节。这样,您和您的雇主都将在期望和承保范围内清楚。
关键要点
一些雇主提供工作搬迁包:其他人可能愿意以您的搬迁来谈判财政援助。
雇主没有义务支付这笔费用:没有法律需要搬家。雇主可以自行决定将其作为特权。
提供时,工作搬迁软件包有所不同:有些会一次性付款,而另一些人会要求您跟踪收据以偿还。
始终以书面形式获得报价:应阐明工作搬迁包的确切条款。