什么是工作历史？

您的工作历史，也称为您的工作记录或就业历史，是有关您持有的所有工作的详细报告，包括公司或公司的名称，您的职务和就业日期。

这是您何时需要向雇主提供工作历史以及如何提供工作的一些见解，以及建造简历的提示。

您的工作历史是什么？

当您申请工作时，公司通常要求申请人提供其工作历史记录，以便在简历，工作申请或两者兼有。

当您需要提供工作历史时

工作申请可能会要求有关您最近的工作的信息，通常是您的最后两到五个职位。另外，雇主可以在多年的经验中要求您工作，通常是五到十年的经验。

雇主通常会要求有关您为您工作的公司，您的工作头衔以及您在那里工作的日期提供信息。但是，有时雇主会要求提供更详细的就业历史，并提供有关您作为招聘过程一部分工作的工作的更多信息。例如，他们可能会要求您以前的主管的名称和联系信息。

雇主正在寻找什么

雇主审查就业历史记录，以确定申请人的工作经验及其所持工作是否适合招聘公司的要求。他们还查看该人担任每份工作多长时间。许多持续时间短的工作可能意味着候选人是一个料斗，如果被聘用，不会停留很长时间。

准雇主还使用您的工作历史记录来验证您提供的信息。许多雇主的行为就业背景调查确认信息是准确的。背景调查在所有工作行业中都变得越来越普遍，因此请确保您共享的信息准确。

重新创建您的工作历史

有时，很难记住您的工作历史的要素，例如您在公司工作的特定日期。发生这种情况时，不要猜测。由于背景调查是如此普遍，因此雇主很可能会在您的历史上发现错误，这可能会让您付出一份工作。

当您不记得自己的工作历史记录时，就有可以使用的信息来重新创建您的个人就业历史。以下是创建您的工作历史的一些建议：

• 联系以前的雇主。联系您以前雇主的人力资源部门。假设您想确认您在公司工作的确切日期。
• 查看您的纳税申报表。查看您的旧纳税申报表和税收表，这些表格应该在过去几年中提供有关您的工作的信息。
• 与您的州失业办公室联系。通常，失业办公室会为个人提供其就业历史。但是，他们通常只有有关州内就业历史的信息。
• 联系社会保障局。你可以请求收益信息来自社会保障局（SSA）。填写表格后，SSA通常会发布有关您的工作历史记录的信息。请记住，有时SSA收取费用，具体取决于您希望信息的后退以及您需要多少细节。

• 跟踪您的历史。拥有工作历史记录后，将其编译成列表并将其保存在某个地方。确保定期更新。然后，您可以在任何申请工作时参考此列表。

如何在简历上列出工作历史记录

求职者通常在简历的“经验”或“相关工作”部分中包括工作历史：

• 在本节中，列出您为您工作的公司，您的工作头衔以及您的就业日期。
• 在简历上添加您的工作历史记录的一个元素是您在每个工作中的成就和责任的列表（通常是项目符号列表）。

您不需要（也不应）在“经验”部分中包括所有工作经验。专注于工作，实习，甚至志愿工作这与手头的工作有关。

一个有用的提示是确保您在工作申请中包含的任何工作历史记录匹配您的简历和LinkedIn个人资料中的内容。确保没有任何不一致的可能会给雇主带来危险信号。

简历上的工作历史示例

这是简历上列出的申请人工作历史记录的示例。