2024 年人工智能没有抢走你的工作。2025 年呢？ Indeed 经济学家发表评论

如果 2025 年的就业市场与过去几年类似，那么有一件事是肯定的：巨大的变化即将到来。

在短短几年内，就业市场发生了巨大的剧变，从大流行时期的裁员到随后的招聘狂潮，到在家工作的兴起，到移民的激增，再到大型语言模型软件的出现被宣传为“人工智能”。未来的一年可能会带来进一步的变化。

Investopedia 采访了求职网站 Indeed 的经济学家科里·斯塔勒 (Cory Stahle)，讨论了 2025 年就业市场的趋势。为了简洁明了，采访内容经过编辑。

INVESTOPEDIA：您在招聘信息中看到了哪些在官方劳动力市场调查中没有发现的趋势？

科里·唐：关于生成人工智能及其对劳动力市场的影响已经有很多讨论，但我们在 Indeed 上有一个有趣的观点。

我们可以查看要求生成人工智能技能的招聘信息。对劳动力市场的影响仍然很小。我们发现每 1000 个工作中只有大约 2 个需要 Gen AI 技能。这些工具背后有很多希望，但这些技术的实际采用还有很长的路要走。

我们在我们的平台上看到了许多有关灵活性的有趣数据。我们看到越来越多的雇主采取更多基于技能的招聘方法。我们发现需要经验的职位招聘越来越少。我们发现需要教育的招聘信息减少了，而且我们还看到雇主在招聘信息中提到了福利和薪酬透明度。

INVESTOPEDIA：您认为是什么推动了灵活性增强的趋势？

科里·唐：在某种程度上，推动灵活性增加趋势的因素是工人对灵活性的需求。

我们已经看到，尤其是对于远程工作之类的事情，许多员工仍然希望混合或远程工作选项。因此，在仍然难以找到工人的劳动力市场中，能够提供混合或远程工作选择可以让雇主在市场上占据一席之地。

还有劳动力市场方面的问题。尽管过去几年劳动力市场有所降温，但劳动力市场，特别是在某些地区，仍然相当紧张。

我们已经看到知识工作者的工作有所减少：传统的办公室工作，如软件开发、营销等类型的工作。雇主的需求已大幅降温。

但在建筑和制造业等领域以及一些技术含量较高的劳动力工作领域，我们看到雇主的需求仍然非常强劲，而且比我们在大流行之前看到的需求要多得多。

INVESTOPEDIA：回到人工智能，听起来人工智能还不会取代每个人的工作，但来年会怎样呢？是不是增加很多了？您认为 2025 年会发生什么？

我们看到的是从零开始的增长。它仍然很小，但是当你开始观察它时，你会发现它在过去几年中增长了三到四倍。

许多围绕 Gen AI 的招聘信息实际上都集中在创造或支持创造人工智能的角色上。我们在 Indeed 上看到所谓的“数学”角色——由数据科学家、数据分析师组成——是使用 Gen AI 的最高类别之一。我们在软件开发和其他技术工作中也看到了这一点。

但我们还没有在许多其他不太以技术为中心的角色中看到它。我们在会计或销售或任何这些领域都没有看到太多。当我们进入 2025 年时，我认为我们将继续看到这种激增和增长。

即使到 2025 年增加两倍，您仍然只能看到每千个帖子中的大约 6 个。因此，这些 Gen AI 帖子还有很大的运行空间。