为什么您的奖金可能是为意外做准备的绝佳机会

在过去的两年中，我的几位客户被解雇了。像科技行业这样的行业由于各种原因都很艰难，包括AI的进步以及大流行后招聘激增的人员减少。

在不确定的就业市场中，重要的是要确保您拥有财务缓冲并计划，以防您失业。奖金 - 或像退税一样的意外收获 - 是促进这些努力的绝佳机会。

我告诉我的客户

根据《华尔街日报》最近的一份报告，自2022年下半年以来，美国一直在狩猎至少六个月的人数增长了50％以上。赚取六位数字的工人被解雇后难以找到新的工作，而求职时间则花费更长的时间。

适用于客户做要有他们的工作并获得奖金，这一额外收入是保护财务免受潜在工作损失的绝佳机会。以下是客户在此准备中使用奖金的一些步骤：

1。增加您的应急基金

如果客户为提供标准的公司工作遣散包，我建议他们之间至少有十二个月的生活费用紧急基金和预期的遣散。为该基金节省至少一半的奖金可以帮助客户更快地实现这一目标。

2。管理债务

奖金允许人们减少或消除债务义务。如果客户有高利息的债务，例如信用卡或个人贷款，我将这些还清的债务优先考虑，并鼓励他们避免新的债务承诺。这些行动有助于客户管理其固定费用，在收入有限的挑战时期，这很难调整。

3。计划未来费用

考虑明年可能会出现哪些新费用或购买。客户通常会经常出现年度费用（例如财产税或者保险付款）或大笔计划费用（例如周年旅行）。这些可以通过每月储蓄或一次性奖金收益来资助。

这样，如果发生失业之类的事情，客户已经有了路线图，因此他们不必担心。

底线

奖励无疑是一个令人兴奋的成就和收入的提高。虽然可能很想挥舞一些有趣的东西，但为意外做好准备很重要。通过使用奖金为不确定的时间做准备，例如增加您的应急基金，管理债务和为将来的支出计划，就可以放心，因为他们知道自己在不可预测的就业市场中拥有财务缓冲。