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关键要点

  • 自6月份雇主雇用的人少于大流行以来，就业市场上的雇用少于任何时候。
  • 尽管有放缓，但被解雇的人很少，这表明劳动力市场至少目前没有崩溃。
  • 如许多金融市场参与者所期望的那样，该报告可以帮助鼓励美联储的官员在9月降低利率。

这些天，贵公司的人力资源部可能不太忙：自大流行以来，没有这种小小的招聘和解雇。

劳工统计局周二表示，雇主在6月雇用了530万人，这是自2020年大流行以来最少的人，在此之前，自2016年以来最少的人雇用了。裁员的数量降至150万，比5月和自2022年以来最低。

工作空缺仍然很多，6月份的开放率与5月相同。这意味着每个失业工人都有1.2个公开位置，类似于大流行前比率。 Dow Jones Newswires和《华尔街日报》。

尽管有很多空缺，但自流行以来，辞职的人数降至最低，这表明工人没有信心为提高工资而转换工作。

工作空缺和劳动力流动调查提供了比观察到的非农业薪资报告更为详细的快照，该快照跟踪了雇用的人数的总体变化，并将在周五发布。总体而言，它描绘了劳动力市场从其发烧后的流行后，但不要崩溃。

凉爽的就业市场清除了较低利率的道路

美联储的官员已经密切观看工作市场数据对于迹象表明，失业率的增长可能会滚滚而滚滚而流失。

中央银行的政策制定者越来越担心其抗通水利率的竞选活动旨在减缓经济和扼杀通货膨胀开始涌入就业市场。美联储领导者是权衡何时降低基准喂养利率从目前的23年高点开始，金融市场参与者普遍期望这将在9月发生。

在周二的报告之后，美联储的官员可能“在这里没有理由急于降低税率，但没有理由不表示可能在9月份出现。”

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  1. 劳工统计局。 “职位空缺和人工失误摘要。”

  2. MarketWatch。 “美国经济日历。”