改善销售，经济前景将小型企业的乐观态度提高到5个月

关键要点

NFIB小型企业乐观指数以12月的读数为91.9，比上个月增加1.3分，超过其2023年平均水平为90.7。
随着劳动质量问题消退，企业主在五个月内对业务状况的看法最高，而对实际销售的期望是自2022年初以来的最高水平。
尽管有所增加，但该指数仍处于历史较低的水平上，而过去50年的平均水平为98。
企业报告称招聘退缩，有16％的人说他们计划增加就业，从11月的18％下降。

小型企业主的悲观情绪较小，一年多以来，人们期望销售额上升到其最高水平，同时也报告对劳动力质量的担忧更少，表明工人短缺可能会放缓。

全国独立企业联合会（NFIB）12月的小型企业乐观指数高于预期的91.9，比上个月增加1.3点，超过其2023年平均90.7。这是自7月以来的最高读物。尽管有所增加，但该指数仍处于历史较低的水平上，而过去50年的平均水平为98。

Comerica银行首席经济学家比尔·亚当斯（Bill Adams）说：“在12月，小型企业所有者在12月的消费者信心越来越大。”会议委员会和密歇根大学。

总体而言，对一般业务状况的前景在五个月内达到了最高水平，并且高于2022年6月的通货膨胀率降低了情绪。调查显示，业主对实际销售的期望升至自2022年初以来的最高水平，收益期望较高。经济和信贷条件的前景有所改善，有助于提高整体指数。

但是，调查仍显示小企业主担心，有23％的人说通货膨胀是他们的首要问题，劳动力质量和税收也被引用。只有8％的企业表示，现在是扩展的好时机，与11月的调查一样。尽管对业务条件的期望得到了改善，但该措施仍然记录了净负36％，这表明大多数人认为接下来的六个月的前景不好。

此外，企业报告说，聘用招聘，有16％的人说他们计划增加就业，从11月的18％下降。劳动力市场的官方政府措施显示出类似的冷却趋势。

NFIB首席经济学家比尔·邓克尔伯格（Bill Dunkelberg）在一份声明中说：“小企业主对今年的经济前景仍然非常悲观。” “通货膨胀和劳动质量一直是小企业主的艰难并发症，他们不相信它会在2024年变得更好。”

自从雇主雇用工人以来，雇主很难大流行促使更多退休，随着工作空缺的飙升继续增加工人，帮助保持失业率低下就业市场对工人有利。但是，尽管企业主认为劳动力质量较差是一个持续关注的问题，但将其报告为最紧迫的问题的20％是自2020年以来最低的问题，亚当斯说，这表明“劳动力短缺正在减轻”。

除经济现实外，企业主的前景可能还受党派看法的影响。根据瑞银的2022年分析，NFIB调查往往“与共和党消费者对经济的看法非常密切相关”。值得注意的是，该指数在2016年当选唐纳德·特朗普（Donald Trump）之后，在拜登政府（Biden Administration）的情况下以较低的水平击落。

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