为什么“没人愿意再工作”：流行市场繁荣使数百万退休

自从大流行以来，企业主就面临着招聘挑战，表现出了古老的“没人愿意再工作”的古老驳斥。

但是谁到底离开了劳动力？劳动力短缺的主要驱动力可能是年长的工人变得足够富有，以至于他们不再需要工作。

大流行创造了240万“多余的退休人员”

这是根据圣路易斯联邦储备银行经济学家的一份工作论文，他发现大流行期间退休飙升，但没有恢复正常。根据Miguel Faria E Castro和研究助理Samuel Jordan-Wood的分析，截至4月，在大流行改变了许多人的财务状况之前，退休工人比预期的要多240万。

研究人员发现，股票等资产的价值激增，2020年至2022年之间的房屋可能在使人们能够比以前更快退休时发挥了重要作用。

这就是杰拉尔德（Gerald）和艾莉森·哈克（Alison Huck）发生的事情，这对佛罗里达夫妇都在国防行业工作，然后在2021年退休之前退休。退休话题与他的财务顾问在杰拉尔德·哈克（Gerald Huck）的年度会议上出现：他的投资组合得益于咆哮的股票市场。

哈克回忆说：“我发表了一些评论，例如，'我希望我现在可以退休'。” “他说，'好吧，你可能可以。'我说：“好吧，如果可以的话，那我为什么还在工作呢？''

赫克斯离开了一天的工作去退休，他们远非一个人。

年长的工人有能力离开工作 - 许多人还没有回来

圣路易斯美联储研究阐明了大流行经济特有的现象：工人比工作少，当大流行袭击时，许多年长的员工离开了劳动力。工人的短缺导致失业率继续徘徊在创纪录的低点附近尽管人们对经济衰退的恐惧越来越。

当Covid-19命中率时，总体劳动力参与率（在有工作或正在寻找工作的人中的百分比）从63.3％到60.1％，此后截至5月，其反弹至62.6％，但仍远远超过了其以前的水平。

年轻的工人回来了，年龄在25-54岁之间现在比大流行之前的工作更多。对于老年工人来说，没有反弹。只有55岁以上的人中只有38.4％的人在大流行前的40.3％。

该现象的一部分应作为整体人口年龄。人口普查局上周表示，由于出生率低于过去，美国人的中位年龄在2021年至2022年之间爬升了0.2岁，至38.9。尽管如此，退休的数量还是仅仅是衰老所引起的数百万美元。

卡斯特罗的研究表明，经济学家所说的“财富效应”是造成的。简而言之，当人们更富有的时候，他们的工作往往会更少，因为在赚钱的压力下，他们比工作所带来的钱更重视休闲时间。

卡斯特罗在一封电子邮件中说：“这种效果对老年人的利润尤其重要，他们将完全退出劳动力。” “这种人群的财富增加往往会反映在工作意愿的巨大变化中。由于接近退休的人倾向于拥有大量资产（因为他们节省了退休金），而且在大流行期间，许多资产的价值增长了，这使他们更有可能退休。”

确实，大流行使许多老年人很快变得更加富裕。股市飙升，2019年至2021年之间，受欢迎的标准普尔500股票指数跃升了35％以上。

根据标准普尔的CoreLogic Case-Shiller房屋价格指数，同期房价也上涨了30％。

在2020年和2021年的繁荣时期，老年人的净资产巨大。卡斯特罗计算得出，年龄在55至64岁的人平均获得了121,000美元，而65至74岁的人的净资产平均增加了135,000美元。资产较少的年轻人的表现不佳，而35岁以下的年轻人通常会获得15,000美元。

繁荣没有持续

当然，Covid-19的大流行启发了许多早期退休，原因是金钱以外的原因。许多年长的工人在大流行中担心自己的健康，而其他工人则帮助他们的家人获得了托儿服务。但是，卡斯特罗认为，净资产的变化启用这些早期退休中的许多人也没有引起他们。

一个很好的例子：洛杉矶的旅行顾问肯特·史密斯（Kent Smith）在大流行袭击并计划干dried时面临着鲜明的现实。在2020年9月，他61岁的时候，他不得不在持续的职业生涯看起来黯淡的职业或称之为退出之间进行选择。飙升的股票市场使该决定变得容易。

史密斯说：“即使有企业，情况也很棒。” “当我有能力退休时，我一直在牢记的数字，我的帐户远远超出了它。所以我说，你知道什么？我可以退休。我可以做这项工作。”

在2022年，股票市场和住房市场都放弃了其中的一些收益，尽管有些反弹，但尚未达到当年达到的高峰。同时，由于炎热的劳动力市场，工作变得更加有利可图，而Covid-19的威胁也消失了。根据卡斯特罗的分析，这导致退休繁荣失去了一些动力，根据卡斯特罗的分析，超额退休人员的数量从2022年12月的峰值下降到了550,000名。

当股票在2022年下降时，标准普尔500指数进入熊领地时，杰拉尔德·赫克（Gerald Huck）在查看退休帐户的余额后被迫重新考虑退休计划。

杰拉尔德·哈克（Gerald Huck）说：“有一天，您将其打开，它的面对您损失了30万美元。”