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就业市场本来应该冷静下来 - 目前在4月份加热，职位空缺的数量增加了，破坏了三个月的下降趋势。

劳工统计局周三表示，工作空缺的数量在4月份出乎意料地增加到了1000万，高于3月的970万。自12月以来的首次增长违反了经济学家的预测，他们平均预计空缺将降至950万。空缺的增长加强了工人在劳动力市场上的上风 - 每个失业者有1.8个工作可供选择，从3月份的1.7起，也是9月以来最高的工作。

该报告强调了雇主如何抵制在就业市场上工作的经济力量。由于美联储的抗通胀率息息。不仅如此，贷方还有长fist更加紧密一系列银行失败后。然而，大流行的劳动力短缺使工人的需求量很高，裁员较低，并且在海湾的经济衰退。

北美经济研究总监尼克·邦克（Nick Bunker）说：“对工人的需求仍然很强劲，劳动力市场在很大程度上持续不断，因为它发现工人，求职者和雇主之间的平衡更加可持续。”

裁员利率从1.2％的人降至1％，在3月的上升，进一步表明了雇主如何放任工人。

并非报告中的所有数据都朝着相同的方向剪切。退出率（表明愿意工作人员如何转职的迹象）从3月份的2.5％降至2.4％。

尽管如此，总体数据指向一个工作市场，工人需求量很高，给薪水带来了上升压力。经济学家说，这很可能鼓励美联储在6月开会时进一步提高利率。中央银行的目的是为了制冷，并防止工资价格螺旋通过加油输出控制通货膨胀。

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