微软提议在AI人才短缺的情况下吸收任何辞职的Openai工人

Microsoft提出，在前Openai首席执行官Sam Altman被初创公司解雇并被Microsoft雇用后辞职的任何OpenAI工人雇用和配对赔偿。
超过500名OpenAI雇员签署了一封信，称他们将从Openai辞职并恢复Altman，除非Openai的董事会辞职，否则他们将退出。
Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）还表示，该公司将接管任何辞职并符合其薪酬的开放式研究人员。
根据Amazon Web服务和研究公司Access Access Partnership的一项研究，这些提议是在缺乏AI人才的情况下出现的，其中四分之三的雇主报告说，雇用AI技能人才是当前的优先事项，说他们无法满足与AI相关的人才需求。

Microsoft提出要雇用Chatgpt Maker Openai的任何员工Openai，后者在前Openai首席执行官Sam Altman被从创业公司罢免，并由Microsoft雇用，随着公司的竞争人工智能（AI）在对AI技术的需求繁荣的情况下，人才。

微软首席技术官（CTO）凯文·斯科特（Kevin Scott）在周二的X帖子中说，Openai员工“在微软（Microsoft）扮演角色，可以符合您的薪酬并推进我们的集体任务。”

该提议是在500多名OpenAI雇员签署了一封威胁要退出Openai的信件之后，除非所有剩余的OpenAI董事会成员辞职，否则请跟随Altman辞职。

Microsoft的股票攀登高高周一说，阿尔特曼（Altman）加入微软（MicrosoftAmzn），Google父母字母（GOOGL）和meta（元）在AI领域争夺市场份额。

Wedbush分析师说：“如果微软输掉了Altman，他本可以去亚马逊，Google，Apple或许多其他科技公司渴望在全球范围内面对AI的人。”

微软并不是唯一一家抓住机会吸收Openai工人的技术公司，因为Salesforce（Salesforce（CRM）首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）表示，Salesforce将与辞职的任何OpenAI研究人员的赔偿相匹配。

与AI人才有关的人员配备挑战跨越领域，麦肯锡发现“合格人才的短缺一直是许多高科技领域（包括AI）增长的持续限制因素。”

虽然有73％的雇主说雇用AI技能的人才是当务之急，但这些雇主中有四分之三表示在AI人才短缺的情况下，他们在满足自己的需求方面遇到了麻烦。学习亚马逊网络服务和研究公司访问合作伙伴关系。