X效率：经济学的意义和历史

X效率是指公司在不完美竞争条件下维持的效率程度。在这种情况下，效率意味着公司从其投入中获得最大产出，包括员工生产率和制造效率。

在竞争激烈的市场中，公司被迫尽可能高效地确保利润丰厚并持续存在。在不完美的竞争情况下，例如垄断或者双重垄断。

了解X效率

X效率指出了公司在市场上的非理性行动。传统的新古典经济学假设公司以合理的方式运作，这意味着它们以最低的成本最大化产量，即使市场不高效。哈佛大学教授兼经济学家哈维·莱本斯坦（Harvey Leibenstein）对企业始终是理性的信念提出了质疑，并将其称为异常，以“ X”为“ X”，或者X-效率。在没有真正的竞争的情况下，公司在运营中的效率低下。 X效率的概念用于估计公司在更具竞争力的环境中的效率更高。

哈维·莱本斯坦（Harvey Leibenstein，1922- 1994年）出生于乌克兰，是哈佛大学的一位教授，其主要贡献（比X效率及其对经济发展，财产权，企业家和官僚机构的各种应用）是一个关键的最低限度努力理论，旨在找到一个在不足发展的国家中破裂贫困周期的解决方案。

计算X效率时，通常会选择一个数据点以表示行业，然后使用回归分析。例如，可以根据总成本除以总资产的总成本来判断银行以获取公司的单个数据点。然后，将使用回归分析比较所有银行的数据点，以确定最X效率和大多数下降的位置。可以为特定国家 /地区进行此分析，以了解某些部门的X效率如何或在特定部门之间如何看待区域和管辖权变化。

X效率的历史

莱本斯坦（Leibenstein）在1966年的论文中提出了X效率的概念，标题为“分配效率与'X效率”，该论文出现在美国经济评论中。分配效率是当公司的边际成本等于价格时，当该行业的竞争很高时，就会发生。在1966年之前，经济学家认为，除了分配效率的情况外，企业效率很高。莱本斯坦（Leibenstein）介绍了人类因素，该因素可能存在，归因于管理或工人，这些因素不会最大化生产或实现生产成本最低的成本。

在本文的摘要部分中，莱本施泰因断言：“微观经济学理论着重于排除其他类型的效率的效率，这些效率在许多情况下都更为重要。此外，改善“非承认效率”是增长过程的重要方面。”莱本斯坦得出的结论是公司理论不依赖成本最小化；相反，单位成本受X效率的影响，而X效率又“取决于竞争压力的程度以及其他动机因素”。

在极端的市场结构案件中 - 洛本斯坦观察到工人的努力减少了。换句话说，在没有竞争的情况下，工人和管理层渴望最大化生产和竞争。另一方面，当竞争性压力很高时，工人会付出更多的努力。莱本斯坦（Leibenstein）认为，通过提高X效率而不是分配效率，企业及其获利方式还有更多的收益。

引入X效率的理论是有争议的，因为它与实用性最大化行为的假设相抵触，这是经济理论中公理的良好公理。公用事业从本质上讲，是一种行为的好处或满足感，例如食用产品。

在莱本斯坦（Leibenstein）之前，据信公司始终以合理的方式最大化利润，除非有极端的竞争。 X效率表明，公司可能会运作的效率程度不同。几乎没有动力或没有竞争的公司可能会导致X-Ineff级，这意味着他们选择不提高利润，因为几乎没有动力实现最大的实用性。但是，一些经济学家认为，X效率的概念仅仅是工人在努力和休闲之间达到的实用性最大化权衡的观察。 X效率理论的经验证据混合在一起。

X效率与X-Ineff级

X效率和X-INEFFISICE是相同的经济概念。 X效率衡量公司在给定市场中运营的最佳效率如何。例如，公司的效率可能为0.85 x效率，这意味着它的运行量为其最佳效率的85％。在具有重要的政府控制和国有企业的市场中，这将被认为很高。 X-Ineff级是相同的测量，但重点是当前效率和潜力之间的差距。与以前的公司相同市场的国有企业的X效率比为0.35，这意味着它仅以最佳效率运营。在这种情况下，即使仍在测量仍是X效率，该公司可能被称为X-Ineff，以引起人们对较大差距的关注。