我们生活在年轻人超越年轻人的时代。这些孩子在学校里表现出色，是运动队的队长，有很多朋友敬畏地跟随他们，并在兼职工作中获得加薪，因为他们具有使他人也努力工作的技能。其中一些孩子过度劳累和不知所措，但其他孩子似乎蓬勃发展。这种忙碌的孩子肯定会进入一所好大学（除非她在填写申请之前烧毁），而这些微调的社交技能大概会在获得一项体面的工作并赚钱。更有趣的是，如果这样的孩子之一是领导才能，那么像这样的孩子可能会成为进化游戏的赢家。心理学家Markus Jokela和Liisa Keltikangas-Jarvinen，芬兰赫尔辛基大学比较了A型人物的四个方面 - 领导力，努力，努力，渴望和积极进取 - 在1,000多名12至21岁之间的芬兰男孩和女孩中，年龄在十八岁之间。奇怪的是，对于男人和女人来说，他们的大多数青少年特征对生育没有影响，但是领导技能原来是谁会继续成为父母的一个很好的预测。领导力可能与生殖成功有关的想法并不是什么新鲜事。猴子和猿等级制度的顶部可以进入所有女性，而他们父亲是最多的孩子。高级女性的表现也比低级女性更好。最近，明尼苏达大学的安·普西（Ann Pusey）发现，即使在女性的黑猩猩中，在那些级别并没有那么重要的女性中，高级女性的婴儿比低级女性的婴儿更多。人类学家还早就指出，非西方社会中的酋长和其他高地位男人通常拥有最多的妻子和最多的孩子。这些人是领导者，因为他们通常具有良好的社交技能，并且通常是最好的猎人。妇女被这些男人及其资源所吸引，因为这意味着她们与这个男人在一起的任何孩子都会受益。很难说如果也有更多的婴儿来实现女性，因为女人的身份通常是她丈夫的地位，而其中许多妇女没有嫁给的女性。这就是为什么芬兰研究如此有趣的原因。它将努力和生殖成功的想法带入了现代西方文化，据说妇女有机会表达自己的领导才能。看看它的收益。在这项研究中，具有良好领导能力的男性增加了生育儿童的可能性，但女性的性格特征相同，使她们成为母亲的可能性增加了19％。不赞成限制女性成为领导者的不赞成的文化的纽带，他们不仅取得了成就，而且还有很多婴儿。谁说女人不能拥有全部？
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Meredith F. Small是康奈尔大学的人类学家。她还是“我们的婴儿，我们自己；生物学和文化如何塑造我们父母的方式”的作者（关联）和“我们不满的文化；超越精神疾病的医学模式”（关联）。她的人性专栏每个星期五出现生活学。
