权力是否会腐蚀一个人，或者腐蚀的人是否更倾向于追求权力，一直是科学界的一个疑问。
以 1971 年为例这是一项本身就存在缺陷的研究，在一组被随机分配担任狱警的学生对另一组同学实施虐待六天后，该研究就停止了。
同样，19 世纪著名的英国历史学家和政治家阿克顿勋爵声明，“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。”
不过，阿克顿的观点可能太过绝对。社会关系科学很少像这句话让我们相信的那样黑白分明。简而言之，事情没那么简单。
腐败的领导者是天生的，还是社会培养了他们？具有某些性格特征（如精神病或自恋）的人确实更容易谋求权力。另一方面，权力也可以激发这些潜在的性格特征。
研究员艾瑞斯·克拉内菲尔德 (Iris Kranefeld) 在 2023 年发表于《科学》杂志的一项研究中写道：“让人堕落的不仅仅是性格和权力，也许两者兼而有之。”性格和个体差异。
哪些性格类型的人更有可能追求权力？一旦获得权力，权力是否会改变一个人的行为？研究结果存在分歧。
权力影响人，但不一定引发腐败
权力并不会平等地腐蚀每个人.正如 Parul Verma 为美国哲学协会, “权力会放大并暴露你内在已经存在的认知和行为倾向。它只是揭示了你的先天倾向，但它不会腐蚀你。”
美国临床心理学家拉玛尼·杜鲁萨鲁博士加州州立大学洛杉矶分校教授告诉 IFLScience，虽然人们可能会受到权力的影响，但还有其他因素在起作用，决定权力是否会腐蚀他们。
Durvsalu 博士告诉 IFLScience：“权力确实会影响人们——就像任何社会刺激一样——但它并不总是会激发人们最坏的一面。例如，亲和力或尽责性等保护性特质可以抵御权力可能带来的腐败。”“然而，人们也可能认为，具有这些特质的人也可能对权力过大感到有些不舒服。”
权力是影响他人的一般能力无论是通过直接控制还是其他方式。自恋和精神病态是全球领导人中普遍存在的特征，从总统到首席执行官。事实上，公司董事会中具有自恋人格特征的人的数量几乎三倍普通民众。
[笔记：精神病态和自恋都是专业诊断。]
自恋型领导者寻求为自己谋利，并通过代理人谋利，从而谋取选民利益
是一种“好坏参半”的性格特征，其特点是自我膨胀、优越感、权利感和渴望被人钦佩。研究表明显示自恋者成为领导者的可能性很高，而且这种特质往往与政治领袖、首席执行官和其他高地位人士相伴而生。
自恋的人更有可能“寻求权力和领导力，并在这些位置上做出更多问题行为”，杜夫萨鲁博士解释说。
这是因为自恋型领导者的目标是让自己受益，并通过这种方式让他们所属的组织或机构受益。
但是自恋的哪些方面会让人更容易寻求权力地位呢？首先，有自恋倾向的人往往过于自信，这意味着他们可能容易犯错，因为他们认为自己很特别、很独特，有权获得更多积极的结果，而且更聪明或更有吸引力。2016 年研究一项探讨自恋和过度自信之间关系的研究发现，掌权的自恋者会导致“特别高的过度自信”。
平均而言，男性倾向于更加自恋这可能有助于解释为什么美国从来没有过女总统，以及为什么哈佛商业观点报告95% 的 CEO 都是男性。
研究表明，浮夸型自恋者往往会获得权力，尽管自恋和更好的表现之间几乎没有任何证据。例如，2022 年的一项研究表明成立在自恋倾向较高的总统领导下，美国战争持续时间更长。在 1897 年至 2009 年的 19 位总统中，自恋倾向较高的总统平均在战争中度过了 613 天，而自恋倾向较低的总统平均在战争中度过了 136 天。此外，最自恋的总统是可能性是六倍去引发国际争端，而不是一个自恋程度一般的总统。
精神病患者表现出通常与权力相关的人格特质
圣地亚哥大学商学院供应链管理学教授西蒙·克鲁姆在一篇文章中指出，就像具有自恋型人格特征的人往往具有夸大的自我意识一样，具有精神病态倾向的人往往表现出与权力相关的人格特征，例如魅力、说服力和创造力财富。
“我们的文化也赞美和奖励那些成功的领导者，他们可能处于精神病态，或者即使不是精神病态，也表现出精神病患者经常具有的特征。当然，问题是，虽然精神病患者可能很有魅力和创造力，但他们也可能缺乏社会重要品质，如前所述，比如同理心和道德，”克鲁姆写道。
根据精神病态的三元模型用来定义人格障碍的术语是“精神病态”，它包括三个方面：大胆、卑鄙和脱抑制。其他特征包括傲慢、自我陶醉、冷酷无情、剥削和冲动。
总之，这些特征与对权力和支配地位的渴望相关，这两者都可能促使一个人追求权力地位。
权力与腐败的核心是一句古老的格言：先天与后天
某些拥有一定权力的人可能会失去同理心，倾向于自私自利的行为，并将不道德的行为视为常态。但一个人是否会腐败，可以说取决于他们的个人性格。通过教育和道德价值观的积极改变可以帮助一个人避免这种腐败。
“部分原因是我们无法真正改变某些事情，比如我们的那些和蔼可亲、谦逊有同理心的人有内在的保护机制。如果没有这些，你就需要有制约权力的制度，”Durvsalu 博士解释道。
Durvsalu 补充道，当有权势的人不具备令人愉快的性格类型时，要求他们自我约束就像是把狐狸关在鸡舍里一样。
如何避免权力腐败
专家建议通过同理心、感恩和慷慨来避免腐败
加州大学伯克利分校心理学教授达切尔·凯尔特纳写道《哈佛商业评论》指出，提高自我意识和保持仁慈是避免权力腐败的两种方法。凯尔特纳补充说，以下行动是迈向权力位置时保持自我意识的起点。
练习同理心：
- 在每次互动中提出一两个好问题，并解释其他人提出的重要观点。
- 用心聆听。将身体和目光转向说话的人，并通过声音传达兴趣和参与。
- 当有人带着问题来找你时，可以用“对不起”和“这真的很难”等短语来表达你的关心。避免仓促下结论或给出建议。
- 会面之前，花点时间想想你将要见面的人以及他或她的生活正在发生的事情。
表达感激之情：
- 让深思熟虑的感谢成为与他人沟通的一部分。
- 对同事出色地完成工作，及时发送具体的电子邮件或感谢信。
- 公开承认每个人（包括支持人员）为您的团队做出的贡献的价值。
- 采用正确的触摸方式（拍拍肩膀、碰拳或击掌）来庆祝成功。
践行慷慨：
- 寻找机会与你所领导的人进行一对一的交流。
- 委派一些重要且引人注目的职责。
- 慷慨地给予赞扬。
- 分享风头。赞扬所有为你的团队和组织的成功做出贡献的人。
本文内容并非旨在替代专业医疗建议、诊断或治疗。如果您对医疗状况有任何疑问，请务必咨询合格的医疗服务提供者。
