使用生物识别技术的公司应制定安全，通知和同意的政策和程序，即使法律当前不要求他们这样做，期望发生变化，律师事务所汤普森·海恩（Thompson Hine）建议。
该公司警告说：“法规即将到来！”并在州一级对美国的法律景观进行了审查。
除了在伊利诺伊州，德克萨斯州和华盛顿的既定法律外，汤普森·海内（Thompson Hine）指出，在阿肯色州，加利福尼亚州和纽约制定了保护生物识别数据的新立法，华盛顿为其生物识别法规添加了数据泄露规则。
近年来还提出了法律，但尚未在特拉华州，阿拉斯加，佛罗里达州，亚利桑那州，夏威夷，俄勒冈州，马萨诸塞州，新罕布什尔州，新泽西州和罗德岛州颁布，该公司表示“证明了国家之间的趋势，以提供保护并规范生物识别数据的保护和调节。”
根据新报告，保险公司Chubb还将州生物识别法律确定为新报告中的趋势网络风险保险杂志。伊利诺伊州是最突出的例子，由于该州BIPA提供的私人行动权，但其他州监管机构以及联邦政府和国际监管机构正在考虑采取新的限制。
同时，伊利诺伊州通过了一项新的人工智能视频访谈法，该法规范了AI面部分析和类似技术来评估候选人，这是律师事务所戴维斯的博客Wright Tremaine LLP注意，说这是第一个这样做的状态。关注隐私报告说，该州还修改了其数据泄露通知法，要求将伊利诺伊州总检察长的任何数据泄露通知涉及500多名州居民的任何数据泄露。
Bipa激增连续
农产品公司Agreliant Genetics因BIPA而被起诉，因为据称未列出保留时间表或获得工人的书面同意书，以便将指纹生物识别用于员工时间和出勤跟踪，麦迪逊圣。克莱尔记录报告。该公司确实向员工提供书面通知。该记录还报告说，Bria Health Services和Belleville Healthcare＆Rehabilitation Center涉嫌使用指纹和手工几何系统不提供书面信息或收集员工同意。
库克国家唱片报道说，Ra Kerley Ink Engineers Inc.正面临涉嫌缺失的诉讼知情同意船，按原样汉堡王，尽管在这种情况下原告居住在州之外。Gurtler化学品同样被指控未能提供通知或收集同意，D＆D Manufacturing Inc.。 NEP Electronics Inc.被指控不通知员工的数据保留计划时间和出勤系统，据称CH Ventures LLC违反了BIPA的数据存储信息和同意要求。
上述所有诉讼均提出拟议集体诉讼，与员工的时间和出席有关，在每种情况下涉嫌违反知情同意惯例，而不是对第三方的非法违约或披露，或者是什么违法行为，或者是辩护律师和美国商会以前都以什么来表征”现实世界的伤害。”
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生物识别数据|生物识别信息隐私法（BIPA）|生物识别技术|数据收集|数据保护|指纹生物识别技术|诉讼|立法|时间和出勤
