许多生物识别技术和数字ID解决方案提供商最近完成了新员工。 BioCatch欢迎了全球销售和运营的新高级副总裁，而Fluent.AI任命了新的营销总监。此外，Trulioo雇用了人和文化的高级副总裁，而Zwipe则任命了一名副总裁来领导新的Apac子公司。
BioCatch欢迎全球销售和运营高级副总裁
蒂莫西·萨德勒（Timothy Sadler）被引入以帮助进一步的增长生物捕获通过为公司的行为生物识别技术制定企业销售策略。
萨德勒现在将向BioCatch首席收入官Mike Keating报告，并监督公司合作伙伴关系和全球咨询团队的增长努力。
“当我们寻求利用BioCatch基于行为的独特作用方法的需求时，我们很高兴欢迎像Tim这样的资深销售领导者加入BioCatch团队，” Biocatch的Gadi Mazor评论说。最近任命的首席执行官。
关键雇用是在BioCatch推出新的几周后。基于行为生物识别的年龄分析保护老年人免受欺诈的工具。
萨德勒说：“欺诈是一个全球问题，BioCatch的尖端技术已被证明可以降低风险，通过分析数字行为，提高对金融机构的整体满意度之前，在欺诈活动进行之前确定欺诈活动。”
“该公司正在进入增长的新篇章，我为与我们的合作伙伴和全球上市团队一起工作的机会感到兴奋。”
新fluent.ai营销总监
Jean-Marc（JM）Robillard现在将领导fluent.ai的营销策略，尤其是专注于产品推广以及数字和内容计划。
营销专家还将为新的伙伴关系机会，并推动有关Edge AI，Voice Biometrics和Industry 4.0的进步的主题的消费者教育。
他说：“扩展流利的营销努力满足我们对语音技术解决方案的需求是一个令人兴奋的挑战。”
在加入Fluent.ai之前，Robillard曾担任危机营销和数字战略高级经理24。
现在，Fluent.ai的新营销总监将支持该公司成为直观，离线嵌入式语音技术的领先提供商的计划。
罗比拉德总结说：“我加入了一支非常有才华的团队，我们共同创造了真正的价值，并为令人难以置信的新机会打开了大门。”
Trulioo添加了人与文化高级副总裁
雇用后，Shradha Mittal将负责Truloio人才的运营和人才掌握策略。
其中包括员工保留和参与，就业品牌，多样性和包容性计划以及与业务目标保持一致的专业发展计划。
她说：“我很高兴加入身份验证市场领导者Trulioo，并期待为公司的令人印象深刻的增长和与我的价值观保持一致的重要任务做出贡献。”
在加入公司之前，米塔尔（Mittal）是Framework Venture Partners的人才和人员运营负责人。
她的雇用是在Trulioo宣布生物识别合作伙伴关系后数周有五家单独的汇款公司。
ZWIPE任命Apac Head
克劳斯·汉森（Claus Hansen）被命名zwipe亚太地区的新销售和业务发展副总裁旨在领导该公司促进该地区生物识别支付的努力。
汉森将与两位同事一起开设一个新的地区办事处，为新的子公司新加坡PTE开设。有限公司
他为Zwipe带来了25年以上的支付技术，网络安全，金融科技和智能卡的经验，并在亚洲担任高级执行管理职务委托，，，，NXP半导体和Gemalto和其他公司。
汉森在公告中说：“ Zwipe付费一个平台，带有单个硅生物识别系统，这是付款行业的游戏规则改变。 “便利，安全和安全对于消费者选择付款选项至关重要。Zwipe非常适合提供创新的基于卡的解决方案，使我们的客户能够满足市场需求，并成为首选的战略技术合作伙伴。”
