从2022年开始，方面该公司所说的一部分旨在在其身份验证，数字入职和生物识别身份验证解决方案中进行创新的一部分，每周只需每周工作四天。
根据该公司网站上的公告，该决定也是在家庭和工作生活之间建立平衡并为员工提供尖端的工作经验的决定的一部分。
Facephi还从日本等国家汲取灵感，一些公司实施了为期四天的工作周系统，并目睹了高达40％的生产率提高。
Facephi总裁兼首席执行官Javier Mira说，这项变化是公司创新义务的一部分。 “作为一家技术公司，我们有义务为客户提供创新并提供最佳和最安全的解决方案，这就是为什么我们认为有必要为我们的工人提供相同的创新和质量。COVID-19 Pandemic使我们实施仍然有效的措施，例如在家中工作，而从家里工作的良好结果表明，灵活性并不是在较低的绩效中，而是在较低的绩效中，而不是我们的信任。
“对于Facephi来说，我们的团队是整个业务的核心，” Facephi人和文化总监MagdalenaBeltrá说。 “这就是为什么我们确信，随着在工作周中的这种减少，超越了绩效，因此生产力和业务，我们将能够保留我们当前的员工并吸引新的人才以帮助加强我们的国际扩张。”
新工作周格式的启动使Facephi有资格参加Valencian地区政府项目，该项目为一些从事为期四天的工作周经验的公司提供财务支持。
Facephi为数字旅行，融资提供面部生物识别技术
同时，Facephi与数字化转型公司Newthink达成了一项协议，将生物识别技术与旅行，运输和金融服务领域的企业的数字解决方案相结合。
这项交易使纽瑟克（Newthink）能够为现有客户提供增强的服务，并提供更多赢得新客户的功能。它还使Facephi可以访问Newthink的旅行和金融服务客户组合。
“对于Facephi来说，与Newthink的合作是一家对生物识别技术的广泛了解和在这种类型的解决方案合并方面具有丰富经验的公司，这是我们技术在纽瑟克（Newthink）的广泛客户投资组合中纳入的重要机会；在纽特克（Newthink）拥有的广泛客户组合中；同时，我们可以使我们能够在国家 /地区的职业范围内加强我们在国家 /地区的地位，例如旅行和运输和金融，” Facephi的CRO豪尔赫·桑兹（Jorge Sanz）说。
“ Newthink很荣幸能够使用最先进的技术来验证用户身份，从而有助于提高不同业务领域的数字化过程，”纽瑟。
Facephi最近做了进入智利市场与塞科苏德·斯科相信的交易。
