寻找一项值得保留的新工作夏天？好吧，现在是开始在星巴克工作的好时机。这是因为该公司周一宣布了今年秋天提高员工的基本工资的计划。
这也意味着，如果工人在削减工作时间后正在考虑继续前往更绿色的牧场，他们可能希望坚持更长的时间。
星巴克首席执行官霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）宣布通过给员工的一封信以及其他一些福利宣布加薪，以提高士气。
这家总部位于西雅图的咖啡连锁店将增加美国所有商店的所有工人和经理的薪水，从10月3日开始，其7,600个地点约有15万名工人。根据位置和其他市场因素，加薪将为5％至15％。
有关加薪的消息是在在线请愿开始盘旋，这是由一名雇员创立的，该雇员声称士气已经下降，因为该公司继续大幅减少了小时。员工揭示了自星巴克应用程序推出以来，要获得维持生计并获得提示是多么困难。
舒尔茨还花了一些时间来解决许多员工可能存在的计划问题。虽然加薪很棒，但如果他们继续没有花费几个小时，这没什么意义。
舒尔茨写道：“请知道，您有个人的承诺，我们将与每个合作伙伴一起工作，以确保您有所需的时间。”
除了提高员工的薪水外，星巴克还将为其与公司合作至少两年的员工提供股票股票计划的一部分。
新的加薪和增加股票加入其他现有福利，例如健康保险，每周至少工作20个小时以及大学学费补偿。舒尔茨还透露，员工将能够从7月18日开始在相关网站上更轻松地购物，比较和选择其健康覆盖范围。
该公司估计，改用适合其需求的计划后，工人每年可以节省多达800美元，其中有家庭计划的人每年可以节省高达2600美元。
许多员工也将很高兴知道链条将对他们的外观更加放松。
舒尔茨说：“我们长期以来一直以欢迎和尊重多样性为荣，我们已经听到了您对使您的“整体自我”工作的要求更大的自由的要求。” “我们最新的着装规范更改旨在与绿色围裙搭配使用，同时扩展您的选择，为自我表达提供更多的空间，并让您选择可能已经成为日常衣柜一部分的物品。”
这些变化尚未透露，但如果员工幸运的话，它们甚至可能包括柔和的头发。去年，一份请愿书获得了近13,000个有关公司严格规则的签名，这些规则不允许工人成为他们的“真正的自我”。
但是，从现在起，请不要寄予希望，在星巴克的着装要求中，员工无法拥有“明亮或不自然”的彩色头发。该公司更有可能采取婴儿步骤，也许允许员工穿香水，蓝色牛仔裤或手表，所有这些都被禁止。
着装要求的更改将在本月底揭示，并将遵循其他更改，例如能够刺穿纹身和鼻子，并穿着黑色牛仔裤。
加薪是在星巴克宣布将会提高饮料的价格在早产之后，7月12日，每饮料向客户收取多达30美分的费用。
来源：星巴克
照片：富兰克林海恩|Flickr
