3i Infotech Limited（（BSE：532628，，，，NSE：3IInfotech），一家致力于加速业务转型的全球信息技术公司，从2022年3月1日至3月8日，宣布了他们的首次国际妇女节虚拟活动，并与今年的“ Break Break the Bias”主题一起宣布。作为新的3i Infotech，他们专注于创造一种透明和性别至高无上的文化，同时以超越平等的包容性为基础。这家4500名员工的强大公司通过其新计划“ Nuwe”赋予了女性员工，主题是“在云上飞行”。
为期一周的系列赛将举行每天的专家会议。外部策划的演讲者和来自各种领域的专家，涵盖技术，设计思维和创新，市场营销，金融和政府的外部演讲者和专家将发表讲话。该活动的杰出演讲者包括：
- Randstad India首席营销官Bhuvana Subramanyan
- Foley Designs Pvt Ltd的创始人Michael Foley
- Neha Bagaria，创始人兼首席执行官，Jobsforher
- CESC Limited执行董事Gargi Chatterjea
- VMware Tanzu客户成功经理Aruna Srinivasan
- Divya Kumar，“真菌”书籍系列的出版商
- Zohra Chatterji，非执行独立董事，3i Infotech
随着它成为印度妇女最受欢迎的职业选择，在过去十年中，IT行业雇用的女性人数迅速增加。根据妇女的在线职业平台Jobforher的数据，该平台当前发布的工作总数的近50％是针对STEM（科学，技术，工程，数学）角色的女性，从2019年的PEREPAREDIC研究中的35％增加。根据451年的研究，一家技术行业研究公司，一家技术行业研究公司，印度IT工人的34％占印度IT工人的34％。这些数字显示了妇女参与印度技术行业的上升趋势；但是，面临的挑战是通过中层管理和领导角色保留性别多样性。组织可以创建强大的技能，指导和网络计划。他们还需要建立凝聚力的工作场所政策，环境和工作文化，以保留妇女，尤其是在高级领导职务中。
3i Infotech董事总经理兼全球首席执行官Thompson P. Gnanam说：“两种性别的委员会都优于表现，更好的多样性会带来更好的结果，而且还有更多这样的揭示事实明确地强调了建立性别中立的组织的重要性，在这种情况下，妇女有一个平等的机会来成长和培养自己的职业。我们在3i Infotech围绕着我们的企业，在这一层面上涉及我们的企业，并在整个层面上吸引了我们的企业，并在所有级别上持续了我们的努力。和性别至高无上。”
