根据流行视频应用Tiktok的首席执行官Shou Zi Chew的说法，Elon Musk和Twitter处于潜在的危险路线上。
彻（Chew）的公司受到了美国当局的审查，他强调了需要投资足够的员工来管理内容审核和安全问题的必要性。
Tiktok的结构化公司
在一份报告中彭博，首席执行官对Tiktok是否可以像Musk对Twitter所做的那样，对Tiktok是否有可能继续运作，以回应有关是否有可能继续运作的问题。
在11月16日星期三在新加坡举行的彭博社新经济论坛上，咀嚼笑着说，他希望那天永远不会到来。
他补充说，由于他们建立了公司的方式，因此不必为了达到自己设定的生产力标准而终止50％的工人。
当被问及他今天是否可以管理一半人员的Tiktok时，Chew将对话转换为拥有合适员工的重要性。
他指出，该公司有成千上万的员工负责内容审核。
内容审核的重要性
Chew说：“对于包括我们自己在内的许多科技公司来说，您将拥有的最大团队之一就是您的信任和安全团队。” “如果您想将平台保持一个非常安全的平台，这绝对是值得的。”
他解释说，这些人负责为平台制定法规，并为用于显示内容的算法提供支持。
根据Chew的说法，各种形式的社交媒体都需要尽一切努力来确保平台安全。
毕竟，彻（Chew）强调，他不是埃隆·马斯克（Elon Musk）的批评。
他认为，现在对马斯克的决定发表任何评论是不公平的，因为现在还为时过早。
Twitter的最新裁员
根据最近的报告AP新闻，Twitter上外包内容主持人发现他们在周末被解雇。
这是该公司新所有者埃隆·马斯克（Elon Musk）的结果，大大减少了在上述社交媒体网络上打击虚假信息的团队。
经济时期报道说，11月14日，马斯克在驳回了Twitter的全职员工的大部分时间后，放弃了该公司至少4,400名合同工，相当于大约3,800名个人。
值得注意的是，在11月的第一周，Twitter的一半人员是通过电子邮件解雇的。
Twitter和其他主要社交媒体公司已广泛依赖第三方承包商，以监视仇恨言论。他们的任务还包括在平台上删除非法或其他不适当的信息。
本文由技术时报拥有
由Trisha Kae Andrada撰写
