中国短视频流应用程序已成为蓝领求职者搜索的意外之地。
根据Restofworld最近的一项调查显示，美国第二大短片平台Kuaishou Technology发现，简短的视频应用程序迅速超过了中国4亿名蓝领员工的其他求职方法。
一月份，与Tiktok类似的视频应用Kuaishou在蓝领工人中受欢迎的Tiktok类似，他推出了Kwai招聘，这是招聘直播的特定部分。到2022年第二季度，Kuaishou每月有2.5亿个活跃用户。通过过渡到现场直播的招聘人员，在其工作渠道上宣传了交付司机，包装处理人员，兔子农场工人和保姆的工作。
根据本周发布的一项调查，蓝领工人约占该国工业和服务部门的所有员工中约70％，其中大多数人每月占5,000至8,000元。
中国的工人如何在短流视频应用程序上找到工作
根据南中国早晨，简短的视频迅速超过了传统的招聘网站和应用程序，仅次于“人际关系介绍”的第二名，其中超过三分之二的中国蓝领员工（或67.6％）首选。
传统上，招聘机构通过离线工作博览会，工作网站或微信上的帖子来招聘工厂和农场。但是，现在代理商声称，通过直播与非熟练工人的联系更加负担得起。
中国流行的短视频应用程序之一Kuaishou拥有约2.5亿蓝领工人作为活跃的每月用户。在一个案例中，受欢迎的Kuaishou影响者Liu Chao在两年内通过促进招聘信息来帮助14,000名工人找到了工作。
根据官方统计，中国有近2亿名具有灵活工作时间表或没有长期就业合同的工人。此外，该国拥有近3亿移民工人，他们是接受远离家乡工作的个人。
该报告还强调了中国的老龄化危机，其中一半以上的蓝领员工被调查了40岁以上，高于整体劳动力的平均年龄38.8岁。研究还指出，中国千禧一代正在逐步取代老年人劳动。
为什么中国的短流视频应用程序趋势？
根据内幕智能，简短的视频应用程序使用户能够在15秒和60秒的爆发中生成内容，并于2017年初进入中国，并迅速确立了自己的娱乐选择。
直播首先在中国获得了一种娱乐活动。尽管如此，近年来，它已经进入了日常生活的各个方面，从购物到教育再到对接，再到最近的招聘工作。
现在，现场流媒体在蓝领劳动力市场上已变得很受欢迎，在蓝领劳动力市场上，公司必须雇用许多资格较低或以前经验的人，已被各种简短的视频和求职应用程序所采用。
