準備裁員的7種有效方法

您或您認識的人經歷過的機會裁員在某個時候。無論您的職業生涯看起來多麼穩定和安全，任何人都可以發生所謂的粉紅色滑移，有時不會因為自己的錯而發生。競爭的上升，經濟放緩或自然災害都會導致失業。

即使經濟疲軟，它總是會扭轉，而且這種轉變也可能很快。試想一下，2020年Covid19大流行的發作與一兩年後的人員短缺之間的就業環境突然轉變。如果您被抓住沒有為失業做好準備，那麼使用這段時間來思考將來如何為此做好準備是明智的。這是七個步驟要做。

1。保持魯索姆的最新狀態

如果您忙於工作，那麼很容易就可以歸檔您的簡歷，並且一次忘記了它甚至數年。如果您的當前職位實現，有利可圖和穩定，為什麼要搜索新工作？答案是，您永遠不知道即將來臨，以防萬一，做好準備總是更好。因此，無論您的工作狀況如何，請保持最新的簡歷，並關注新機會。看來永遠不會有任何傷害，如果您確實被解僱，它將有助於減輕壓力。

2。建立緊急基金

無論您是剛開始的職業生涯或一位經驗豐富的老兵，有一個恰當的案例很聰明緊急基金。理想情況下，財務計劃者建議其中有三到六個月的每月生活費用。但是，目標是盡可能地擱置。無論您用其他錢做什麼，都可以將特定的資金保留在一個非常安全和液體的地方，您可以輕鬆，快速地訪問它。不要將其放在長期的CD中，如果您過早地將其刪除，或者使用它來購買您認為會很快欣賞的股票。

3。閱讀精美的印刷品

如果您確實與老闆或人力資源進行了交談，請確保您要求並閱讀僱用後簽署的所有合同和員工文件，以及在被錄用後生效的任何文件或公司政策。確保您要為您的任何收益，未使用的休假日或欠款（例如，如果您的合同規定公司為每個完成的項目支付一定的金額）。

另外，檢查您申請的能力眼鏡蛇健康福利或失業福利。您不想錯過任何可能有權獲得的東西。

4。談判

找出您的公司政策的目的遣散軟件包。如果可能的話，查看您是否還可以找出其他被解僱的人。不要害怕坐下來談判某種遣散費。如果您的公司由於財務問題而折疊，那可能是不可能的。但是，如果您將談判技巧帶到桌子上，您可能會帶著一點墊子走開，以幫助您在接下來的幾個月中。問問，至少應該嘗試。一些要協商的項目：額外的遣散費，健康保險範圍，支撐援助。

如果您在工作中的入門層面已經過去了，或者認為您可能正在遇到非法歧視，請在簽署與遣散費有關的任何文件之前先諮詢就業律師。實際上，專門從事僱傭問題的好律師的名字是在文件中遇到的另一件事，以防萬一。

知道您只有60天的時間向平等就業機會委員會提出工作歧視索賠。根據EEOC網站的說法，提出這樣的指控的原因是：“認為您因種族，顏色，宗教，性別（包括懷孕，性別認同和性取向），國籍，年齡，年齡（40歲以上），殘疾或遺傳信息而受到歧視。”您也可以使用您的狀態提交； EEOC網站可以將您鏈接到正確的辦公室。

5。網絡

就像保持您的簡歷最新並保持新的機會一樣，無論您是有酬工作還是新解僱，您都應該做網絡。邀請聯繫人參加咖啡或午餐，參加活動並結識新朋友，並確保您在那裡保持名字。您永遠不知道您在活動中的對話中會帶來什麼機會。俗話說，這不是您所知道的，而是您認識的人。如果您發現自己被解僱並尋找工作，那麼繼續進行交流將為您提供一條腿。

6。不要驚慌

失去工作可能是一種創傷經歷。您的財務穩定性是有問題的，您的未來未知，尋找新工作似乎令人生畏。當您新解放時，要記住的最重要的事情之一就是深呼吸，不要驚慌，並記住它會變得更好。為自己設置時間表，以便您白天不會感到漂流，請忙於申請工作和網絡，並抽出一些時間提醒自己，只要您在尋找工作，就會出現一些事情。

裁員是一個很好的藉口，可以盤點您的生活和選擇，並重新評估您的職業生涯。您是否一直想住在另一個城市？現在您可以自由在那裡尋找工作。您多年來一直夢想著職業轉變了嗎？追求這一點。正在成為您一生的使命的企業家，但是您無法實現它，因為您的工作使您如此忙碌？現在是時候對自己的生活進行美好而努力的看法。結果可能比您想像的要好。

底線

從您的工作中解僱是生活中主要的高壓力事件之一，但是您可以採取一些步驟使過渡少一些。確保您有一些節省的錢，使您的簡歷保持最新狀態，與您的聯繫人聯繫，並在可能的情況下協商遣散費。請記住，裁員是盤點生活並追求自己最熱衷的絕佳藉口。