離開工作後，您的羅斯401（k）會發生什麼

羅斯401（k）的工作傳統401（k）計劃這是通過薪水延期做出的，計劃中的資產被稅收剝奪，直到退休後撤回。但是，羅斯401（k）計劃是稅後選擇；捐款沒有預期收入的前期減少。相反，羅斯401（k）捐款和收入在59½歲以後取出時免稅。

一旦您離開工作，羅斯401（k）計劃，您可能有四個選擇如何處理您的計劃：

根據計劃規則，您可以使用原始計劃贊助商維護它。
您可以將其轉移到新的雇主計劃中。
您可以將其轉入個人Roth IRA。
您可以進行一次性現金分配。

關鍵要點

如果您離開工作，則可以與您的老雇主一起維護Roth 401（k）帳戶。
在某些情況下，您可以將羅斯401（k）轉移到新雇主的新雇主那裡。您也可以選擇將羅斯401（k）滾入羅斯IRA。
您可以兌現Roth 401（k）並將其作為一次性付款，但這可能具有稅收影響和罰款。

1。離開

羅斯401（k）計劃贊助商的大部分允許您在離開工作後與他們保持帳戶。但是，您不再可以選擇直接為計劃做出貢獻，並且您僅限於計劃提供的投資選擇。

此選項並非總是可用的，具體取決於您的計劃規則。如果您的Roth 401（k）餘額較低（通常低於$ 7,000），您的計劃管理員可能會迫使您退出計劃，並將餘額付諸實踐，或將餘額作為應稅分配發送。

警告

如果您的羅斯401（k）計劃的餘額較低，則計劃管理員可能會迫使您進行分發。發生這種情況時，您將有60天的時間將餘額納入新的計劃或面對稅收和罰款。

2。轉移

在某些情況下，您可以轉移您的羅斯401（k）計劃平衡新雇主的計劃。僅當您的新雇主提供允許轉移的Roth 401（k）計劃時，此選項才可用。轉移完成後，以前的雇主羅斯401（k）已關閉，您的整個餘額都在新計劃中保留。然後，您將僅限於新計劃的投資選擇。

3。翻閱

轉盤是一個選擇對於您的Roth 401（k）餘額，無論是最初的計劃發起人還是您選擇的新金融機構。檔次過渡將羅斯401（k）的餘額通過免稅轉讓到單獨持有的羅斯IRA。在此選項下，您將對投資選擇獲得更多控制權，並有機會在您的年收入低於法律門檻的情況下捐款。

重要的

如果您選擇兌現Roth 401（k），則可以減少退休期間可用的資金。

4。兌現

你也可能會總金額離開工作後，從羅斯401（k）中分配現金。但是，如果您不滿59½歲，則具有分配的稅收影響。除了某些案件（例如醫療緊急情況，分娩費用或購買第一套房子）外，您也可能會面臨10％的提早提取罰款。而且，當然，如果您兌現，您將損失您的資金將繼續賺取的免稅資金，直到退出，並且不再有這些Roth資產退休後可以使用這些Roth資產。

什麼是力量分配？

當僱員在換工作後繼續從老雇主那裡持有401（k）或Roth 401（k）時，就會發生“武力”分配。如果餘額低於一定閾值（通常為$ 7,000），則計劃管理員可以迫使您進行整個餘額的分配。如果發生這種情況，您將有60天的時間將資金推向新計劃。否則，您可能會徵收稅收和10％的提早提款罰款。

當您更換工作時，您的401（k）會怎樣？

即使您繼續從事新工作，您通常也可以保留401（k）或羅斯401（k）計劃。但是，如果您的餘額少於$ 7,000，則計劃管理員可以終止您的計劃，並向您發送支票以獲取餘額。這算是應稅分配，因此您有責任將餘額匯總或將餘額轉移到新計劃中，以避免稅收和罰款。

將401（k）滾入IRA的缺點是什麼？

IRA或Roth IRA擁有比401（k）更大的投資宇宙可供選擇，這使它們成為了滾動的有吸引力的目標。但是，存在一些缺點：401（k）計劃比IRA具有更大的債權人保護，這意味著貸方在未來的破產期間可能能夠追求您的IRA資金。此外，您的401（k）帳戶中的舊雇主也可能有股票，該帳戶得到了特殊待遇淨未實現的升值。如果您將這些股份滾動到IRA，則此收益將消失。