靈活的支出帳戶（FSA）是否過期？

靈活的支出帳戶（FSA）是一種稅收優惠的財務工具，一些雇主為其僱員提供了該工具，以幫助使用稅前美元來抵消其醫療費用。 FSA與健康儲蓄帳戶（HSA），但是FSA僅適用於公司僱用的人，而自僱人士可以使用HSA。

擁有FSA的員工從總工資中貢獻了每筆薪水的設定金額。只要資金用於合格的醫療費用。國稅局（IRS）在出版物502中定義了合格的醫療費用。

FSA到期。它們是“使用或丟失它”的計劃類型，如果在到期日之前沒有要求的話，帳戶中留下的資金就會消失。到期19日大流行期間，消除了到期日期，但僅在2020年和2021年的納稅年度。

2023年，員工可以存入FSA的最高工資為3,050美元。 2024年的金額增加到$ 3,200。

FSA寬限期或結轉

通常，在日曆年末（2021年和2022年的Covid-19變更除外），在FSA帳戶中未使用的資金將被沒收。但是有些計劃提供了寬限期或結轉。

寬限期是固定的時間，在此期間，員工可以在日曆年之後提交索賠。 FSA資金的寬限期最多可能需要兩個半月。一旦寬限期到期，任何未使用的平衡就被沒收了。

一些FSA計劃提供了結轉期。在2022年，IRS規則允許下一年的費用最多可用於570美元。該計劃指定了此限制，可能小於最高$ 570。截至2023年12月，2023年限制尚未宣布。

如果您措手不及，那麼一年中的最後幾天是耗盡資金的好時機。即使在最後一刻，也有很多選擇可以花錢，從儲存眼睛的用品到庫存非處方保健產品。一些FSA計劃涵蓋了家庭健康供應，急救套件，繃帶，甚至是旅行病樂隊。

首先，檢查公司合格費用清單或常用物品的在線來源。專門從事符合FSA資格產品的幾家在線商店中的任何一家產品都有數百種產品。

更好的是，請致電您的醫生或牙醫預訂您推遲的任何約會。 FSA覆蓋兩個都。

如果您的公司提供FSA，則有幾個充分的理由選擇它。

首先，這是一個小但有用的稅收減免。在2023年，您可以通過將其藏在可以用於許多常規費用的帳戶中，從應稅收入中減去$ 3,050。在2024年，此限額將上升至3,200美元。

這也是預留一些錢來用於未發現的保險費用（例如Copays）的好方法。

唯一的缺點是到期日期。養成在年底之前檢查平衡的習慣，並在消失之前使用它。

只有提供FSA的公司的員工才有資格擁有此類帳戶。自僱人士沒有資格。如果您在不提供FSA的公司工作，則可以聯繫人力資源並詢問為什麼。由於這是您進入帳戶的錢，因此提供一家公司並不花很多錢。

該清單很長，包括許多您需要購買的常見家用產品，例如防曬霜和阿司匹林。此外，它包括牙科成本，公司保險通常不僅部分覆蓋或部分覆蓋。您也可以購買新的處方眼鏡或隱形眼鏡。有很多奇數相關費用涵蓋的範圍，例如往返醫療任命的汽車里程。

FSA計劃因雇主而異。您需要檢查公司的計劃的工作原理。

到期日期各不相同，並非所有帳戶都有寬限期或結轉期。每年通過與人力資源代表會面或召集計劃的提供商來審查您的計劃是一種明智的方式，可以確保您將計劃充分利用其優勢。

如果您打算離開你的工作，不要在您的帳戶中留下任何錢。它通常會恢復給您的雇主。