生活成本調整（COLA）如何影響我的工資？

薪水調整是增加了一個人的薪水，以彌補成本的增加，而不是獎勵良好的績效。生活成本調整（COLA）是一種常見的薪資調整類型，旨在補償通貨膨脹的增加。

對於許多員工，薪資調整是由雇主酌情決定的。這些可能會彌補由於員工的搬遷或重新分配而導致的通貨膨脹或增加的成本。

屬於工會的工人通常會進行生活成本的調整，有時也稱為生活成本津貼，內置在其合同中。一個例子是美國郵政服務人員需要的可樂調整。

社會保障接收者有資格進行年度生活成本調整，但要審查變化城市工資收入和文書工人的消費者價格指數（CPI-W）。一個增加2.5％被批准為2025年。

如何計算生活成本調整

這生活費用個人或家庭所需的金額是維持足夠的生活水平，佔住房，食品，服裝，公用事業，稅收和醫療保健等所有必需品。

通貨膨脹（或不那麼普遍的通貨膨脹）改變了這些必需品的價格，並可能危及該人保持相同生活水平的能力。

衡量生活成本

生活成本調整所涉及的計算因雇主而異。一些雇主可能會使用上一年的增加消費者價格指數（CPI）。

這勞工統計局（BLS）測量CPI的價格通脹。該指數跟踪一套消費品和服務的價格的變化。

儘管CPI可以被雇主使用來計算COLAS，但BLS網站指出，CPI並不是生活成本指數。社區和經濟研究委員會還提供了信譽良好的生活指數。

為什麼要使用可樂？

雇主使用可樂吸引並保留有價值的僱員。不提供工資調整以抵消通貨膨脹的公司可能會發現自己對確實提供此類福利的公司處於競爭不利。

一些公司提供另一種類型的生活成本調整。這是提供搬遷調整，以使員工願意接受轉移到更昂貴的位置。

搬遷的生活成本調整

有時，員工可能會轉移到新城市，同時維持同一份工作並獲得工資增加，以抵消新地點的較高生活成本。

如果您正在考慮搬到另一個城市接受新工作，則可以將生活成本索引用作指標工資優惠的合適程度相對於您當前的收入和生活水平。在州和城市之間，住房，食物和稅收差異很大。

生活成本較低的城市，地區和州意味著您的收入將進一步發展。搬到生活成本明顯更高的地區可能會迫使家庭生活方式進行嚴重的縮減。

臨時可樂

一些雇主會臨時安排可樂調整，以便在家中短期任務。這在軍事部門尤其普遍。

在這些情況下，調整或獎金工資可以更準確地描述為每個Diem支付臨時費用（例如租金）的津貼。

當臨時任務結束時，額外的付款停止，而真正的可樂是永久性的工資增加。

可樂和退休收入

隨著時間的流逝，商品和服務價格的通貨膨脹嚴重侵蝕了居住在固定收入的退休人員的投資收入和養老金福利。

如果每月收入相對較少，而基本費用（食品，住所，醫療保健，稅收）征服，那麼享受舒適早期退休的退休人員會發現自己捏著便士。他們的收入保持不變，但他們的購買力已降低。

由於內置的​​可樂，某些形式的退休固定收益隨著生活成本而增加。只要他們的可樂配方足夠，源自基於可樂的養老金，基於可樂的養老金，可樂指數的養老金和政府對退休人員的福利，將隨著通貨膨脹的增加而保留其購買力。

養老金的年度福利限額

美國國稅局（IRS）定期更新參與者每年從退休金計劃中獲得的最大收益。每年的收益定義的福利計劃或養老金在2024年必須少於275,000美元。這比上一年增加了10,000美元。

同樣，年收益必須不到參與者連續三個日曆年的平均薪酬的100％。 

底線

生活成本是維持一定生活水平所需的收入的衡量。生活成本索引隨著時間的流逝跟踪這些成本，許多雇主使用來調整員工的薪水，以使他們的真正消費能力不會下降。