數據顯示工資跟上通貨膨脹，但一些工人不敢苟同

你的薪水還和以前一樣嗎？根據官方數據，平均工資超過了通貨膨脹，但許多個體工人感到落後。

根據官方統計，今年“實際”工資有所上漲，因為加薪幅度高於通貨膨脹率。截至 11 月，平均每小時收入比前 12 個月增長了 4%，高於生活成本 2.7% 的增長（根據）在同一時期，美國勞工統計局在周三的一份報告中表示。

換句話說，工資已經上漲得足夠多，以至於典型的薪水可以比一年前甚至大流行之前購買更多的東西。

工人對降薪的滿意度

但如果您覺得自己的薪水並非如此，那麼您並不孤單。

皮尤研究中心週二發布的 10 月份調查顯示，只有 30% 的員工表示他們對自己的薪酬“非常滿意”。這比一年前的 34% 有所下降。 29% 的人表示對自己的薪酬不滿意，其中 80% 的人表示工資跟不上通貨膨脹。

在其他問題上，皮尤調查與政府數據一致，顯示勞動力市場對工人來說穩定，但在新機會方面停滯不前。職位空缺自 2022 年中期勞動力需求旺盛以來增加了三分之一以上。然而，裁員人數仍接近歷史最低水平，這表明雇主即使不大幅加薪，仍會留住員工。

皮尤研究中心對 5,273 名美國成年人進行的調查顯示，69% 的工人表示他們至少有相當程度的工作保障，但 52% 的人表示他們很難找到新工作。到 2022 年，只有 37% 的人表示找到新工作會很困難。

這兩個數據源共同描繪了一幅就業市場的圖景：工人們仍在堅持，但不再受益於 2022 年就業市場的瘋狂勞動力需求。由於政府設定的高利率，雇主已經減少了招聘。故意提高貸款成本，以減緩經濟增長並抑制通貨膨脹。

隨著通脹現在越來越接近美聯儲2%年利率的目標，央行正在降息，希望實現““通貨膨脹會消退，而不會像過去的通貨膨脹和反通貨膨脹加息週期那樣出現經濟衰退。

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