如何投資LGBTQ+友好的公司

LGBTQ+友好的投資重點關注具有強大的女同性戀，同性戀，雙性戀，變性者和包括酷兒的政策的公司。這投資策略近年來，人們引起了人們的關注，有關單個公司實踐的更多信息正在使用以指導投資者的選擇。這是投資者如何構建LGBTQ+友好的方式文件夾今天。

關鍵要點

LGBTQ+友好的投資重點關注具有包容性工作場所政策的公司，為女同性戀，同性戀，雙性戀，變性者和酷兒身份識別的人。
自2002年以來，具有LGBTQ+包容性實踐的公司數量已大大增加。
跟踪LGBTQ+包容性的人權運動基金會的公司平等指數是評估非歧視公司政策的主要來源。
研究表明，LGBTQ+友好的政策和實踐可以加強員工的保留率，有時會導致更高的投資回報。

包容性政策正在上升

在過去的20年中，LGBTQ+工作場所的包容性已經走了很長一段路。 LGBTQ+倡導組織的人權運動基金會於2002年創建了公司平等指數，以跟踪LGBTQ+包容性工作場所政策。這些政策與女同性戀，同性戀，雙性戀，變性者和酷兒（LGBTQ）僱員。

首次推出時，13家公司獲得了LGBTQ+平等的最高評級。在2023 - 2024年，這個數字達到842。這些公司包括許多公司財富500強企業在全球僱用超過3900萬人。現在有73％的財富500家公司提供包括跨性別的健康保險範圍。從角度看，這個數字在2002年為0％。對跨性別倡議的支持是一個領域，在20年中取得了最大的進步。

當然，對於LGBTQ+保護措施仍有進展。但是，隨著越來越重的關注是針對各種勞動力，對員工的好處，生產力和投資者在更近的水平上被理解。

有多種方法投資者構建LGBTQ+包容性投資組合。跟踪公司LGBTQ+政策的人權運動的年度公司平等指數是一個不錯的起點。公司分數基於100級，標準包括非歧視性別政策，配偶醫療福利，培訓，最佳實踐和企業社會責任（CSR），除其他因素。

強調社會責任的資金可能為投資者提供其他途徑。儘管不僅專門用於LGBTQ+友好的投資，但以下資金由支持性別多樣性的公司組成福布斯：

SPDR SSGA性別多樣性指數ETF（她）
Vanguard FTSE社會指數基金海軍上將（VFTAX）
Ishares MSCI KLD 400社會ETF（DSI）
斧頭改變金融ESG ETF（CHGX）
Vanguard ESG美國股票ETF（主教）

如何投資LGBTQ+友好公司

對於希望擁有LGBTQ+友好公司中個人股份的投資者，人權運動的CEI報告將許多此類公司列入財富500強，以及中型和大型上市公司。例如，在2023 - 2024年的報告中，前25家財富500強公司中有15家獲得了100％的評級，其中包括：

沃爾瑪（WMT）
亞馬遜（Amzn）
蘋果（AAPL）
CVS Health Corp.（簡歷）
UnitedHealth Group（Unh）

值得注意的是，投資者可以（也應該）通過審查公司網站來進行自己的研究，這可能會洞悉其多樣性和包容性實踐。這些通常是在“職業”或“文化”頁面上找到的。您還可以在GlassDoor.com上查看評分。這樣做可以撤回僱員看到的行動中的公司政策（或缺乏此類政策）的窗簾。

快速事實

根據國家LGBT商會的數據，LGBTQ+企業為美國經濟增加了約1.7萬億美元。

投資LGBTQ+友好公司的好處

研究表明，LGBTQ+友好的政策已證明其經濟價值，從員工保留到盈利能力。例如，在德勤的一項調查中，有80％的受訪者表示，包容性在他們選擇雇主的方式中起著重要作用，而超過70％的受訪者表示，他們會考慮將組織留給一個更具包容性做法。

一項對工作場所包容性的單獨研究報告說，當員工覺得自己屬於績效時，性能增長了56％。此外，營業額的風險被削減了一半，病假下降了75％。

在盈利能力方面，麥肯錫的一項研究發現，在性別和文化多樣性方面，表現最差的公司落後於29％，其可能性超過平均水平。

LGBTQ+公司的啟動資金趨勢

只有一小部分啟動資金根據Startout指數，（0.5％）針對具有LGBTQ創始人的公司。相比之下，有7.1％的人口識別為LGBTQ。

為了幫助解決這個問題，至少一個風險投資紐約公司的公司公司投資於LGBTQ+包容性公司。它還與Harlem Capital等公司合作，以支持少數民族領導的公司和初創公司。截至2023年，Gaingels及其合作夥伴投資者投資了超過8億美元。

LGBTQ+友好的公司如何在財務上表現

麥肯錫的報告發現，2019年，其執行團隊中最高四分位數的公司表現出高於平均水平的盈利能力的可能性比第四四分之一四分之一的盈利能力高25％。

其他結果混合在一起。例如，MSCI美國性別多樣性選擇指數/SSGA性別多樣性指數在2024年4月截至截至截至的五年期間，標準普爾500指數返回了5.05％。（MSCI USA性別多樣性選擇指數“旨在代表那些表現出致力於促進和維持其組織內各個不同層次的高度性別多樣性的公司的績效，包括其公司董事會，執行和高級管理人員以及勞動力，”根據其創作者MSCI的說法。

在哪裡可以找到LGBTQ+友好的投資？

一個好的起點將是人權運動基金會的公司平等指數，該指數跟踪美國主要公司的LGBTQ+友好政策。

LGBTQ+友好的公司有哪些例子？

人權運動基金會的2023 - 2024年公司平等指數列出了545家公司，他們的非歧視性政策獲得了100％的分數。上面提到了一些知名的名稱。其他六個包括：

美國航空公司（AAL）
高露潔 - 帕爾莫利維公司（Cl）
福特汽車公司（f）
IBM Corp.（IBM）
Levi Strauss＆Co。（李維）
沃爾特·迪斯尼公司（dis）

ESG是什麼意思？

ESG代表環境，社會和治理，三個廣泛的標准通常用於以超越財務績效的方式評估公司。公司在LGBTQ+問題上的往績可能是後兩個類別中的一個因素。

底線

得益於多種力量繼續提高了性別多樣性和在工作場所的重要性，因此，建立LGBTQ+友好的投資組合變得越來越容易獲得投資者。人權運動基金會的公司平等指數是尋求LGBTQ+包容性公司的投資者的良好信息來源。 glassdoor.com上的員工評論可以是另一個。鑑於對該主題的興趣日益增長，可能正在途中額外的資源以及專業的投資工具。