微軟提議在AI人才短缺的情況下吸收任何辭職的Openai工人

Microsoft提出，在前Openai首席執行官Sam Altman被初創公司解僱並被Microsoft僱用後辭職的任何OpenAI工人僱用和配對賠償。
超過500名OpenAI僱員簽署了一封信，稱他們將從Openai辭職並恢復Altman，除非Openai的董事會辭職，否則他們將退出。
Salesforce首席執行官馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff）還表示，該公司將接管任何辭職並符合其薪酬的開放式研究人員。
根據Amazon Web服務和研究公司Access Access Partnership的一項研究，這些提議是在缺乏AI人才的情況下出現的，其中四分之三的雇主報告說，僱用AI技能人才是當前的優先事項，說他們無法滿足與AI相關的人才需求。

Microsoft提出要雇用Chatgpt Maker Openai的任何員工Openai，後者在前Openai首席執行官Sam Altman被從創業公司罷免，並由Microsoft僱用，隨著公司的競爭人工智能（AI）在對AI技術的需求繁榮的情況下，人才。

微軟首席技術官（CTO）凱文·斯科特（Kevin Scott）在周二的X帖子中說，Openai員工“在微軟（Microsoft）扮演角色，可以符合您的薪酬並推進我們的集體任務。”

該提議是在500多名OpenAI僱員簽署了一封威脅要退出Openai的信件之後，除非所有剩餘的OpenAI董事會成員辭職，否則請跟隨Altman辭職。

Microsoft的股票攀登高高週一說，阿爾特曼（Altman）加入微軟（MicrosoftAmzn），Google父母字母（GOOGL）和meta（元）在AI領域爭奪市場份額。

Wedbush分析師說：“如果微軟輸掉了Altman，他本可以去亞馬遜，Google，Apple或許多其他科技公司渴望在全球範圍內面對AI的人。”

微軟並不是唯一一家抓住機會吸收Openai工人的技術公司，因為Salesforce（Salesforce（CRM）首席執行官馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff）表示，Salesforce將與辭職的任何OpenAI研究人員的賠償相匹配。

與AI人才有關的人員配備挑戰跨越領域，麥肯錫發現“合格人才的短缺一直是許多高科技領域（包括AI）增長的持續限制因素。”

雖然有73％的雇主說僱用AI技能的人才是當務之急，但這些雇主中有四分之三表示在AI人才短缺的情況下，他們在滿足自己的需求方面遇到了麻煩。學習亞馬遜網絡服務和研究公司訪問合作夥伴關係。