為什麼美聯儲密切關注職位空缺的數據

與五月前一個月相比，勞動力市場的彈性使經濟學家驚訝的經濟學家幾乎沒有改變。

5月有810萬個就業空缺，超過了由790萬經濟學家華爾街日報和道瓊斯新聞道估計的。據報導，僱用，退出和裁員也很少發生變化。

“這種短期穩定性是一件好事，”求職地點的招聘實驗室經濟研究負責人尼克·邦克（Nick Bunker）說。 “但是問題仍然存在於這個平靜時期是否能夠繼續，或者是否有更多不穩定的時間到場。”

關於勞動力市場下一步可能會發生的更完整的圖片。 ADP的私人就業報告定於明天發布，隨後將星期五的就業報告來自勞工統計局。

今天的報告對美聯儲意味著什麼？

美聯儲官員已經敏銳的眼睛在實驗室最近。他們正在尋找任何表明他們與通貨膨脹抗爭的苦難，導致勞動力市場中的裁員廣泛或太多弱點。

美國牛津經濟學首席經濟學家南希·范登·霍頓（Nancy Vanden Houten）在周二報告的分析中寫道：“儘管最近有利的通貨膨脹數據使美聯儲在勞動力市場上有任何令人驚訝的跡象，但勞動力市場足夠健康，以使美聯儲能夠在降低利率之前耐心等待。”

美聯儲有持有其有影響力的美聯儲利率在近12個月的時間裡，在23年的高點上，借錢使企業的預算更加昂貴，從而給企業的預算施加了壓力。通過提高利率，中央銀行旨在通過阻止支出來馴服通貨膨脹。

第二季度的數據顯示，中央銀行的年度通貨膨脹目標為2％，美聯儲官員正在考慮降低利率。然而，他們想確保他們正確地降低了第一個利率。

一些經濟學家說，減輕利率壓力可能會影響勞動力市場。

邦克說：“今年可能需要降低利率，以防止工人對工人的需求太遠，但也可能為可能不需要的市場提供不必要的推動。”