您可能不需要跳過退休儲蓄來支付學生貸款

您可能不再需要在還清學生貸款和儲蓄退休之間進行選擇。

Secure 2.0中的一項規定，這是一項今年生效的退休法，允許工人從雇主那裡獲得退休帳戶競賽支付其學生債務。該規則可以幫助目前有退休帳戶的4200萬學生貸款借款人中約有三分之一。

但是，這尚未廣泛實施，目前尚不清楚它將有多普遍 - 儘管一些專家說，這對於希望吸引和保留人才的雇主可能很有吸引力。

401（k）的學生貸款付款方式如何工作

安全2.0“允許雇主根據401（k）計劃，403（b）計劃，或簡單的IRA關於“合格的學生貸款付款”。 ”

這旨在幫助必須在償還學生貸款和對其工作場所計劃的退休捐款之間進行選擇的員工，並有可能錯過匹配的貢獻來自他們的雇主。

根據新規則，員工可能有資格獲得退休金中規定的匹配捐款，即使他們無法滿足自己的雇主贊助的計劃'匹配要求。

摩根大通的研究發現，一旦學生貸款付費開始，借款人的四分之一就會降低平均水平退休捐款以2.7％的中位數為中位數。

摩根大通說，在賺取55,000美元或以上的人中，401（k）的餘額“顯著”，那些不進行學生貸款付款的人“顯著”。雇主匹配抵消貸款還款可能會幫助僱員積累相同的金額退休儲蓄研究人員發現，正如他們將沒有債務的情況。

賓夕法尼亞大學的教授奧利維亞·米切爾（Olivia Mitchell）表示，在不做必要的捐款的情況下，可以釋放可能花在其他支出上的錢的能力可以釋放一些錢，他研究了這筆福利，同時仍在建立退休墊子。

米切爾（Mitchell）表示，該產品可能對潛在員工有吸引力。她說：“提供此福利將使雇主的損失超過他們支付的預先改革，但是新的收益可能會導致更好的員工吸引力和保留率，這當然有助於節省成本。”

儘管如此，許多人認為它不會很快採用。在一名退休記錄保存者Olight的2024年調查中，只有87個組織中只有10％說他們可能會增加這一收益。將近40％的人報告說他們不確定是否會提供。

“至於這將是什麼，這很難說，因為雇主必須選擇這一點，然後僱員也必須這樣做，”經濟援助專家，作者Mark Kantrowitz說：“如何呼籲更多大學經濟援助”。

美國國稅局（IRS）最近發布了有關新規定如何運作的雇主指南，詳細介紹了員工如何證明其學生貸款付款以及哪些類型的學生貸款和退休計劃的信息。根據Kantrowitz的說法，想要獲得匹配退休計劃捐款的員工必須與雇主證明某些信息，例如付款的貸款付款金額和日期。

CFP的凱蒂·布魯爾（Katie Brewer）是您最豐富的生活的創始人，他認為雇主開始提供福利可能需要幾年的時間。

布魯爾說：“我們可能會看到它彈出，但我認為它不會立即發生。”