工人在兩年內將最小的工資加薪帶回家

根據勞工統計局（BLS）在2021年第二季度，私營企業工人的工資和工資在2023年第二季度增長了1％，是2021年第二季度以來最小的增長。

薪水的上漲小於一年中第一季度的1.2％的增長，遠低於創紀錄的1.6％的工資，他們在2021年第三季度獲得的薪水增加。在過去的12個月中，工資上漲至4.6％，低於去年同期的5.3％。

該報告有助於跡象表明，工人在過去兩年中失去了他們所享有的一些議價能力雇主競爭相對稀缺的工人。雖然失業率保持較低，但招聘放慢了和工作空缺，雖然仍然很多，但一直處於下降趨勢。

許多經濟學家為另一個經濟學家歡呼了工資增長放緩的跡象鼓勵通貨膨脹正在下降的跡象因為人工成本有助於消費者價格，尤其是服務。

該報告還可能會吸引美聯儲的官員，他們一直試圖減慢經濟和工資的增加，並有所增加利率遠足運動將通貨膨脹降低到其2％的目標。減慢工資增長可能會鼓勵美聯儲的官員在中央銀行製定政策時保持穩定聯邦公開市場委員會（FOMC）經濟學家說，接下來將在9月開會。

薩拉·豪斯（Sarah House）和其他經濟學家在評論中寫道：“ FOMC可能會希望看到最近的趨勢持續下去，直到通貨膨脹率牢固地恢復到2％，但今天的報告總體上令人鼓舞地實現這一目標。”

自BLS從2001年開始收集數據以來，大流行的1％季度加薪比幾乎任何一個月都要多。而且，至關重要的是，工資的增加大於同一季度的通貨膨脹率增加0.6％，如消費者價格指數（CPI），這意味著薪水的購買力一直在通貨膨脹領先。

美聯儲的官員密切關注ECI，經濟學家認為這是工資增長的更可靠指標，這比勞工統計局廣泛觀看的每月工作報告中報告的平均工資更為可靠，因為它已調整以說明勞動力的組成，或者正在贏得工作和失業。

與ECI不同，工作報告中的平均值可能會因勞動力的構成的變化而歪曲：例如，2020年4月大流行襲擊的平均工資飆升，不是因為大規模提高，而是因為數百萬低薪前線服務工作者失去了工作。