注意這一點，高管：看起來鋒利。一項新的研究表明，首席執行官的第一印象即使僅基於某些面部特徵，即使僅基於某些面部特徵，也可以預測他的公司的成功。第一印象 - 其他人對一個人的看法 - 可以告訴我們很多關於另一個人的信息，一些心理學研究表明，他們可以預測諸如競選當選的辦公室或教學等領域的成功。但是老師教的能力和候選人多少吸引選民都是主觀的想法。塔夫茨大學的心理學家尼古拉斯·統治和納利尼·阿曼迪（Nalini Ambady）著手研究第一印像是否可以在更客觀的評估中預測績效：首席執行官的公司的成功。在他們的實驗中，研究人員的大學生根據他們的感知到了最高和最低排名的財富1000家公司的首席執行官的面孔領導能力。先前的研究表明，與領導力相關的某些人格特徵，包括能力，優勢，可愛性，面部成熟和可信賴性，可以從一個人的臉上進行判斷。研究人員將這些特徵分為影響領導的兩個因素。能力，優勢和麵部成熟度合併為代表“力量”，而可愛和可信度表示“溫暖”。被學生評為更強大的首席執行官原來是經營更成功的公司。安巴迪說：“在看上去更強大的情況下，排名更高的首席執行官比排名熱的公司更能做得更好或擁有更多的盈利公司。”研究人員說，首席執行官散發出強大的第一印象的事實實際上會影響他們在商業世界中的工作。 “在商業界，第一印像很重要，”阿卜迪告訴生活學。 “這個[結果]翻譯多少是另一個問題。”但是《統治與安巴迪》說他們的研究，詳細介紹了《雜誌》的2月號心理科學，支持較早的第一印象可以用來告訴的工作有人有多好將在某個工作或任務中做。
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