社交場合可能令人畏懼，有時我們需要一些技巧。
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如果說除了丹尼‧德維託之外每個人都需要一件事的話，那就是一種讓自己顯得更討人喜歡的方式。幸運的是，心理學家已經研究瞭如何做到這一點不同的。
其中一項研究著眼於當你被迫與不熟悉的同事或朋友的朋友交往時，那些尷尬的初次見面和問候。來自哈佛大學的研究人員重點研究了提出問題和後續問題如何影響你的好感度。
「想像這樣的場景：你在公司聚會上第一次見到一位新同事。你們開始交談，這位同事開始跟你講一個有趣的故事。你很感興趣，也很投入，你問了幾個鼓勵同事的問題詳細闡述故事的細節，」該團隊在他們的研究中寫道。 「故事結束後，你們互相寒暄，分道揚鑣。後來你發現你的同事沒有問任何關於你的問題，你也沒有機會透露太多關於自己的信息。誰給人留下了更好的印象？ ”
雖然你可能認為談話者的搞笑故事會給人留下更好的印象，但進一步研究後，他們發現情況可能並非如此。
在一系列研究中，該團隊透過現實生活和線上聊天將參與者與對話夥伴配對。聊天中的一位參與者被要求向另一位參與者提出一些問題，而另一位參與者並不知道這部分實驗。之後，他們被要求對他們的對話夥伴進行評分，以及他們認為對方問了多少問題。
團隊表示，這些研究支持了他們的假設，即「人們在提出更多問題時更喜歡他們的伴侶，因為提出更多問題的人被認為反應更快」。
在第三個實驗中，研究小組查看了一項快速約會研究的舊數據，他們認為這是一個理想的環境，因為參與者有留下良好第一印象的動機。理想情況下，在先前的研究中，他們被要求對自己的伴侶進行評分，以及是否同意第二次約會。
“我們訓練了一種自然語言處理演算法作為‘後續問題檢測器’，我們將其應用於快速約會數據（並且可以應用於任何文本數據以更深入地了解提問動態），」該團隊在他們的學習。 「演算法建立的後續問題率表明，在約會期間提出更多後續問題的快速約會者更有可能獲得伴侶同意第二次約會，這是喜好的行為指標。我們還發現，儘管儘管提問具有持久而有益的效果，但人們並沒有預料到提問會增加人際好感。
因此，雖然有時你在談話中可能會遇到困難，但對於高壓的第一次會議，一個方便的小技巧可能是提出問題和後續問題，以展示你的反應能力如何，也許看起來更討人喜歡喜歡。
該研究發表在人格與社會心理學雜誌。
