Uber舉行了一次公司會議，以解決對性別歧視的擔憂，員工說這是“誠實，原始和情感上的”，Uber首席執行官Travis Kalanick非常重視這一問題。
對於那些不熟悉此事的人，Uber最近因性別歧視的指控而受到抨擊，此前一位前工程師蘇珊·福勒（Susan Fowler）說，她在那里工作時面臨騷擾和歧視。
福勒工作場所的詳細性別歧視濫用並促使Uber首席執行官對這種做法採取行動。卡蘭尼克（Kalanick）為允許這種文化發展的不幸事件道歉，而前工程師必須遭受重複的挫折，以報告性騷擾。福勒曾辯稱，優步反复忽略並繞開了有關性騷擾的未遂報告。卡蘭尼克答應進行調查由前美國總檢察長埃里克·霍爾德（Eric Holder）領導的將發生。
優步會議就性別歧視
在卡蘭尼克（Kalanick）為這種情況道歉的情況下，員工在舊金山的Uber總部舉行的一次會議上見證了情感和誠實的討論，並承諾將在將來採取措施避免此類問題。
優步員工說首席執行官對福勒的指控的回應給他們留下了深刻的印象。福勒詳細介紹了衷心的性別歧視Uber工作文化後不久博客文章卡蘭尼克（Kalanick）上週末說，福勒（Fowler）詳細介紹的經歷是“令人討厭的”，並勝過了Uber相信並代表的一切。在會議上，Kalanick繼續進行對話，並最終將其變成了與公司員工的問答。
Kalanick投資了Uber性別歧視調查
根據Uber員工的說法，在與員工會面上如此激動的首席執行官很難看到。彭博甚至筆記在公司會議期間，Kalanick似乎在撕毀。會議結束後，員工認為Kalanick真正地投資於這種性別歧視調查。
如前所述，卡蘭尼克（Kalanick）利用持有人對福勒報告的性別歧視和虐待實踐進行獨立審查，並正在進行調查。 Holder將與其他律師，Uber董事會成員和公司人力資源總監Liane Hornsey合作。
矽谷性別歧視
對於矽谷而言，性別歧視和不適當的工作文化的問題並不是那麼令人驚訝，但是福勒的爆炸性強烈抗議引起了人們對此類問題的更多關注，並引起了廣泛的反對。福勒（Fowler）的指控引起了共鳴，不僅是因為在當今時代擁有如此公然的做法令人沮喪，而且還因為她付出了真正的努力來記錄一切，並以強大而個人的方式詳細說明她的經歷。
Uber軟件工程師Aimee Lucido在個人個人中寫道：“如果世界和Uber具體而言，這不是一個孤立的事件。”博客文章，指福勒的經驗和指控。 “我認為這令人作嘔，令人震驚，令人恐懼，但我一點也不感到驚訝。實際上，我對其他人似乎感到驚訝感到最驚訝。”
調查將如何進展以及Uber將實施什麼變化以改善其工作場所的環境和文化，但現在每個人都在所有人的範圍內，還有待觀察。從員工到客戶，投資者以及介於兩者之間的所有內容，每個人都在密切監視調查。
