鑑於Uber越來越多的麻煩，主要是因為公司的實例啟示內部性別歧視濫用，特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）上周承認他需要領導幫助。現在，看來他實際上正在尋找它。
Uber現在尋求首席運營官
Uber首席執行官於3月7日星期二告訴員工，該公司正在“積極尋找”首席運營官或COO：一個可以與Kalanick合作的同伴“在[Uber]之旅中寫下下一章”。
尋求首席運營官的是Uber試圖消除圍繞公司業務的動蕩的嘗試，更不用說其經常受到的Brash首席執行官了，他曾經稱Uber為Uber“ Boober”，這是他吸引婦女的造幣。卡蘭尼克最近是在視頻上捕獲在與Uber駕駛員的緊張交流中，指責他無視Uber的業務決策中的原始駕駛員。
許多批評家鑑於其一系列的公關麻煩或使某些人所說的有毒工作場所和組織文化的內部新聞感到震驚，因此對公司施加了壓力。
Uber最近的媒體漩渦
前Uber工程師Susan J. Fowler詳細介紹了Uber公然無視性騷擾的故事，但受到了最大的關注，但Forbes筆記Uber在2017年一直是一團糟。乘車公司在舊金山的自動駕駛實驗還沒有順利航行，其所謂的對特朗普移民禁令對商業策略的剝削促使#deleteuber廣告系列，現在Google的Waymo起訴了據稱使用被盜的IP。
卡蘭尼克上周說他需要“從根本上改變作為領導者並成長”。包括首席運營官的包含在很大程度上取決於選擇的個人，這會使他或她更直接地參與影響公司業務和文化的決定。儘管呼籲他撤離自己的位置，但卡蘭尼克仍然打算保留他的職位。
Uber一直在嘗試擴展其作為出租車替代品的身份。該公司現在擁有一輛自動駕駛汽車的機隊，它渴望整合到運營中，2016年底，卡蘭尼克（Kalanick）表示，Uber處於成為機器人公司的最初階段，CNET筆記。但是，該公司尚未談論IPO的計劃，而是與其他公司在證券交易所等待的公司（例如Airbnb）的副手。
但是，Uber不僅在尋找COO。它還希望填補Google高管David Drummond的董事會席位，為此，Uber正在關注女性，根據重新編碼。
但是，前總檢察長埃里克·霍爾德（Eric Holder）主持的Uber工作場所內有關性騷擾主張的調查仍在繼續。 Holder向由三名董事會成員組成的小組委員會提供每週報告。持有者的報告預計將在六週內到達，也許會有更多。這還包括一份多樣性報告，卡拉尼克在宣布對性騷擾索賠的獨立調查時承諾。
顯然，Uber正在進行全公司範圍的清理工作，以便打磨公司令人困擾的困境。當然，新的首席運營官不會單手修復這些。但是，它為Uber提供了一個機會，並擴展了Kalanick來拉直事物。
