對於局外人來說，Uber的當前情況看起來很混亂且複雜。為什麼？因為那是真的。
在其最大的投資者之一Benchmark之一之後起訴前首席執行官據稱涉嫌操縱公司的董事會席位以最終返回擔任首席執行官。
Uber股東希望基準從Uber的董事會中脫穎而出
Benchmark為許多事情起訴Kalanick和Uber，主要是為了欺詐。 Sherpa Capital，Yucaipa Companies和Maverick在8月11日星期五宣布，他們“痛苦”以了解針對Kalanick的訴訟。軸是第一個報告關於股東的挫敗感。
Sherpa Capital的Shervin Pishevar在給投資者和媒體的一封信中表達了對Benchmark決定提起訴訟的決定，並說其戰術“在道德上是可疑的，而且具有批判性的價值損害，而不是增值，而不是增值。”
該股東現在已要求基準辭去其董事會席位和任命權。他們希望基準從公司辭職，並剝離至少75％的股份，以丟失董事會任命權，因為這一邊緣報告。
這封信中寫道：“基準的2700萬美元投資今天價值84億美元，您正在起訴創始人，公司和努力創造如此前所未有的價值的員工。”
為什麼基準提起特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）
股東小組指出，該訴訟只會阻礙籌集資金和尋找Uber的新首席執行官的過程。對於未經啟發的人來說，基準的訴訟稱，卡蘭尼克有目的地與盟友打包了董事會，這最終可能為他作為公司的領導人“史蒂夫·喬布斯·納”（Steve Jobs-ing）鋪平了道路，正如他所說的那樣。該訴訟旨在使2016年6月投票的三項董事會席位任命無效，這將有效地將Kalanick從董事會中撤離。
基準的訴訟和該組織的報復是在媒體及其內部訴訟中，是Uber系列動蕩的最新兩次。卡蘭尼克（Kalanick）的解僱是該公司一系列醜聞的集體結果，從性別歧視指控到其有毒文化的報導，再到卡蘭尼克（Kalanick）被稱為“”謙虛“領導者，等等。
Uber現在正在尋找新的首席執行官。有一段時間和惠特曼會跟隨Kalanick，但惠普帕克德企業的首席執行官表示，她不會離開當前的職位。她的拒絕吹散了Uber的希望，希望僱用一個女人從事這項工作，許多人以某種方式認為這可以幫助Uber的性別歧視聲譽。
