Uber的董事會成員目前仍在尋找新手來領導其乘車業務的人，但前首席執行官Travis Kalanick並未考慮到以前的報告所建議的。
有傳言說，卡蘭尼克（Kalanick）計劃在整個局勢中“史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）”，指的是前蘋果首席執行官，後者被公司開除，然後在幾年後勝利地重返。
沒有計劃讓Kalanick返回Uber首席執行官
卡蘭尼克辭職去年六月，該公司面臨的令人不安的時期（面對工作場所性別歧視，知識產權盜竊以及非法監視競爭對手等）的指控。
Uber的創始人和董事會成員之一Garrett Camp告訴員工Kalanick不太可能以首席執行官返回，如Recode報告。在8月7日星期一發送給員工的一封電子郵件中，營地發表了謠言，稱Kalanick試圖奪回他以前的職位。
現在，Uber正在尋找新的首席執行官。最高的候選人是惠普（Hewlett Packard）企業首席執行官梅格·惠特曼（Meg Whitman），但計劃失敗了。現在只有選擇男性的選擇，Uber的下一個領導者將不是一個女人，這與以前的希望和預測，即女性領導的Uber會以某種方式幫助公司的形象受損。
但是，在這一點上，將Kalanick帶回來似乎不是一個選擇。
Uber董事會成員說，現在該成為新領導的時候了
Camp在電子郵件中寫道：“現在該是新的章節的時候了，我們的下一個增長階段是正確的領導者。” “我們致力於聘請新的世界一流的首席執行官來領導優步。”
營地指出，在工作場所文化和實踐中，Uber必鬚髮展並成熟。對於Uber的業務而言，這當然不是一個愉快的一年剝削特朗普的旅行禁令;那就刺了工作場所性虐待指控由前工程師詳細介紹；然後，這促使其他類似的推薦人打破了表面。
在整個磨難中，Uber從事高風險與Google Waymo的法律鬥爭關於知識產權的主張。至少正如幾個報導所說，Uber問題的共同點是Kalanick的態度，更具體地說，是他與員工打交道或處理業務的方法。當然，這最終導致了他的辭職。
對於Kalanick而言，CAMP的確認會刺痛，但這種變化是重要和必要的。米卡·阿爾珀恩（Micah Alpern），科爾尼（Kearney）諮詢公司的負責人相信這使卡蘭尼克（Kalanick）恢復了以前的職位，表明Uber並不致力於改變其舊方式。
