週一，傑克·多爾西（Jack Dorsey）在社交媒體臨時首席執行官四個月後被任命為Twitter的常任首席執行官。
作為公司的聯合創始人及其主要領導者之一，多爾西（Dorsey）入圍該職位。現在他有了它，他不怕在組織中進行必要的調整。多個消息來源表明，下週將在Twitter上發生一系列重大裁員，幾乎影響了所有部門。
對於許多分析師，Twitter似乎一家腫的公司。在2013年第2季度，該公司擁有約2,000名員工，這一數字翻了一番，直到2015年第三季度。在同一時間範圍內，使用網絡積極使用該網絡的人數縮減了令人擔憂的50％。
在擔任臨時首席執行官的幾個月中，多爾西（Dorsey）指導公司採取更加集中的方法。八月，他關注“澄清所有權”，導致了Twitter的產品團隊的改組。
Gartner技術分析師Brian Blau，Brian Blau，“ Twitter顯然正在經歷過渡，新的首席執行官，新產品，而這種重組是他們需要下降的另一種途徑。”說。
多爾西（Dorsey）在這家微博公司的關鍵時刻奪回了the繩。 Twitter的股票價值較低，裁員宣布啟動媒體後又下降了3％。在Snapchat，WhatsApp和Instagram等應用程序的激烈競爭中，Twitter必須找到新的方法，使廣告商和投資者有吸引力。
布勞總結說：“減少成本總是很困難，但是從長遠來看，更好地關注執行和創新將有助於他們。”
合理化賬單也是有序的，因為該公司在去年的成本和費用增長了37％，總計6.33億美元。社交媒體業務內部的聲音聲稱，Twitter應該擴大其在舊金山的總部。現在計劃的100,000平方英尺的擴展現在無限期停止。
多爾西先生的推文說：“我的重點是建立快速移動並更快地學習的團隊。”讀週一。 “我們在Twitter上努力工作，將路線圖集中在我們可以做得很好的一些事情上。”
Twitter拒絕評論可能的裁員問題。
