當律師被要求談論一家公司的網路時，他會立即強調其中的風險。這是一種恥辱，因為它往往會扭曲分析，並將法律方面限制在吃力不討好的角色上。
在關注網路的危險之前，重要的是要記住它的第一個用途是專業的。然而，很少有公司教導員工如何正確使用它。我們發現
因此在商業中的用途可以描述為“私人公用事業”。它對應於私人領域，法官將其定義為每個人都隨身攜帶的自身不可分割的部分。
他的工作類型包括旅遊購買、劇院預訂、鮮花購買等。正是透過有趣的使用，我們開始觸動資訊系統管理者的敏感神經。他
事實上，當組織和管理存在結構性問題時，一個工作三十五小時的員工沒有理由花大部分時間下載電影和音樂，或者在博客上發洩這種行為。這種反應在網路上特別容易滿足。有趣使用的問題在於
離使用永遠不遠'異常'，引起了大家的注意。
學習網路很重要
這種用途是邊際的。但它引起的關注與其重要性的數量成反比。結果，IT管理者對網路的使用態度非常負面。這
這種現像是完全可以理解的，因為地方法官會毫不猶豫地透過資訊系統譴責公司員工的行為。例如，在使用專業資訊發送色情電子郵件的情況下，或在
金融犯罪案件利用銀行的專業工具有哪些解決方案？答案是已知的，因為這個教訓已被 IT 部門傳播並廣受好評：IT 章程。這份大文件，充滿了警告和威脅，或多或少寫著
幸福，讓所有直接或間接參與資訊系統安全的人問心無愧，用簡單的法語來說，這就是不在場證據。當然是必要的，但如果章程不是公司了解網路的更廣泛、更結構化的方法的一部分，那麼它就不夠了。
根據預期目的調整控制措施
在與員工談論風險和責任之前，必須先對他們進行有效的教育。僅靠憲章並不能發揮這一作用。大多數員工真誠地並不了解這些機制
可以在網路上觸發。他們不了解這些問題，網路上的風險概念對他們來說仍然是一個非常抽象的概念，因此該章程被視為為管理者服務的另一個壓制工具。這極大地損害了它的有效性，因為一旦發生衝突，它幾乎總是會受到質疑。會大大降低。是的，
有人可能會說，但是 Cnil 呢？ CNIL 和地方法官都沒有說我們不能監控員工。這些控制措施只需與預期目的相稱並透明地實施即可。再次經歷
教育。至於制裁，這是他們自己的事“私人警察”每個公司的。從遊戲規則明確的那一刻起，它們就具有了全部意義。任何司機
知道闖紅燈要扣多少分。之後，每個人都需要自己承擔風險…* 工程博士和助理律師 August & Debouzy。在該公司內，她負責智慧財產權和商業合約小組。
