L股東的要求包括從根本上改變公司在擁有四個運營商的市場中的格式。Bouygues Telecom 執行長 Olivier Roussat 在廣播中解釋道BFM 業務。
他補充道：“我們必須在 2015 年初創建一個新的布伊格電信，同時保留其基因，也就是說，其服務具有影響力和創新性，並且在客戶待遇方面處於領先地位。»。
Olivier Roussat 於 6 月 11 日星期三發表，計劃削減 1,516 個職位， 伴隨著固定寬頻的商業重新啟動。
雖然承認轉型計劃是激進的，但他回顧說，其目標是使營運商能夠產生營運盈餘，覆蓋其每年 5 億歐元的投資。
自願離職和重新分類將受到青睞
確認了他對與伊利亞特、隨後與 Orange 的合併談判的言論「沒有成功»，該運營商的首席執行官拒絕對隨後恢復的這些討論發表評論。 “我的路線圖是將公司重組為四人市場，其餘的則由公司股東決定»。
同樣，當被問及這個問題時，Olivier Roussat 不想提供公司的任何估值：“我最近看到了太多關於布伊格電信價值的瘋狂估計»。
關於裁員，他證實，自願離職和內部重新分類最初將受到青睞。裁員只會在第二階段進行，以防第一階段不足以吸收多餘的員工。
另請閱讀：
–電信：部分折扣，市場減少至3家營運商（2014 年 6 月 12 日發布）
–Olivier Roussat（布伊格）：「我們將破解光纖中的密碼（2014 年 6 月 12 日發布）
