วิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงาน 10 ประเภทที่ยากลำบาก

น่าเสียดายที่สถานที่ทำงานเป็นที่ที่ผู้คนอาจเป็นเรื่องยากผิดปกติและโหดร้ายอย่างจริงจัง - และคุณยังต้องจัดการกับพวกเขาในลักษณะที่สงบและเป็นมืออาชีพ ด้านล่างเราช่วยคุณจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบาก 10 ประเภท หวังว่านี่จะช่วยให้วันของคุณราบรื่นขึ้นเล็กน้อย

1. เพื่อนร่วมงานที่หยิ่งยโส

ความเย่อหยิ่งเป็นผลพลอยได้จากความภาคภูมิใจและอัตตาที่ไม่ดีต่อสุขภาพ ในสาขาเทคนิคเช่นการเงินและการบัญชีมีความจำเป็นที่มืออาชีพจะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องและเพิ่มฐานความรู้ของพวกเขา ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินยังต้องเข้ากับผู้ชมจำนวนมากภายใน บริษัท เพราะพวกเขารวบรวมข้อมูลและรายงานจากกลุ่มที่หลากหลาย

สัญญาณเตือนความเย่อหยิ่งรวมถึง:

• แนวโน้มที่จะเสียเวลาของผู้คนโดยการสังฆราช
• กำลังมองหาเกณฑ์อื่นนอกเหนือจากประสิทธิภาพทางธุรกิจเป็นอุปกรณ์วัดที่มีเพื่อน (เช่นการครอบครองสายเลือดวิชาการและศักดิ์ศรีของชื่ออาชีพ)
• ทำให้ผู้คนผิดหวังอย่างเป็นนิสัย
• เห็นได้ชัดว่าไม่สนใจความรู้สึกของผู้อื่นแสดงให้เห็นถึงการขาดวุฒิภาวะและความฉลาดทางอารมณ์
• ภาษาที่ไม่เหมาะสมสายตาสั้นและขาดไหวพริบ

หากคุณหยิ่งสิ่งนี้จะทำให้บล็อกจิตใจและจิตวิทยาอยู่ในใจของคุณที่ป้องกันไม่ให้คุณเรียนรู้ข้อมูลใหม่ที่สำคัญ ท้ายที่สุดคุณคิดว่าตัวเองสูงมากทำไมคุณต้องปรับปรุง?

คุณรู้ได้อย่างไรว่าคุณมีอัตตามากเกินไป? ระดับความเชื่อมั่นของคุณควรเป็นสัดส่วนกับปริมาณการเตรียมการที่คุณใส่ไว้

การจัดการกับคนที่หยิ่งยโสต้องใช้ความอดทนและการควบคุมตนเองอย่างมาก การเรียนรู้ที่จะระบุคนที่มีลักษณะนี้และหลีกเลี่ยงพวกเขาให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้จะปกป้องชื่อเสียงของคุณเองในขณะที่การเผชิญหน้ากับคนที่หยิ่งยโสอาจทำให้คุณดูแย่ลง

2. เพื่อนร่วมงาน

เมื่อมีสิ่งที่น่ารังเกียจวัฒนธรรมองค์กรเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งพยายามที่จะตัดซึ่งกันและกันอย่างต่อเนื่อง เปิดเผยบางสิ่งในชีวิตส่วนตัวของคุณและพวกเขาอาจถูกนำไปใช้กับคุณโดยการกัดคำพูด มีส่วนร่วมในการพูดคุยเล็ก ๆ น้อย ๆ และคุณอาจถูกมองลงไปว่าไม่ได้โฟกัส

ในแผนกการเงินคุณจะเห็นคนที่มีคุณสมบัติมากมายและเพียงอย่างเดียวก็สามารถสร้างสิ่งผิดปกติได้บรรยากาศการแข่งขันโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีความไว้วางใจและการทำงานเป็นทีมในระดับต่ำ

คุณรู้ได้อย่างไรว่ามีการโพสท่าในระดับที่ไม่ดีต่อสุขภาพภายในกลุ่มของคุณ? ผู้คนพูดเกินจริงความสำเร็จของพวกเขาแผ่นเรซูเม่ของพวกเขาและแสร้งทำเป็นก้าวที่รุนแรง (เมื่อย้ายไปรอบ ๆ ออฟฟิศ) ในความพยายามที่จะแสดงให้เห็นว่าตัวเองกำลังยุ่งอยู่กับ "ดาวลุกขึ้น" กับเจ้านาย

คุณมีสองตัวเลือก: เอาห่าออกจากที่นั่นหรือให้ความสำคัญกับการส่งมากเกินไป เพราะคำพูดไป: "มุ่งมั่นที่จะดี แต่จำไว้ว่าจะดี"

ในตอนท้ายของวันผลลัพธ์ทางธุรกิจและประสิทธิภาพเป็นแหล่งความน่าเชื่อถือที่แท้จริงเพียงแหล่งเดียว

3. เพื่อนร่วมงานที่หงุดหงิด

ในด้านการเงินมีความจำเป็นในการแลกเปลี่ยนอย่างต่อเนื่องของข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวข้องและทันเวลาการดำเนินงานการเงินและการบัญชี ฟิวส์สั้น ๆ โดยไม่จำเป็นลดหรือป้องกันการไหลของข้อมูลนี้ ความหงุดหงิดเป็นอุปสรรคต่อคนที่ทำงานของพวกเขา เมื่อคนระเบิดหรือจ้องมองที่น่ารังเกียจเพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานในไม่ช้าก็ลังเลที่จะตั้งคำถามสำคัญหรือขอคำชี้แจง เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นคุณภาพของการรายงานทางการเงินได้รับผลกระทบเนื่องจากข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์หรือไม่ถูกต้อง

หากมีคนทำสิ่งที่ไม่ดีกับคุณ (เช่นตัดคุณลงในที่ประชุมหรือแพร่กระจายข่าวลือที่ไม่เป็นธรรมเกี่ยวกับคุณในความพยายามที่จะตอร์ปิโดอาชีพของคุณ) ให้ใช้กับบุคคลนั้นก่อน อย่าเอามันออกไปกับคนอื่นโดยการฟาดกับคนที่ต้องการข้อมูลจากคุณ เมื่อหลักการไม่ได้อยู่ในความเสี่ยงมีความสุขที่ได้ร่วมงานด้วย

4. เพื่อนร่วมงานที่มีแรงจูงใจที่ซ่อนอยู่

การเป็นของแท้เป็นส่วนสำคัญของการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ผู้คนอยากรู้ว่าคุณพูดในสิ่งที่คุณหมายถึงและคุณหมายถึงสิ่งที่คุณพูด การเงินจะมีคนที่ประสบความสำเร็จมากมายที่ทำงานภายใต้แบนเนอร์ บางคนจะไม่เป็นของแท้ทั้งหมด

แผนกที่มีความไว้วางใจในระดับต่ำนั้นมีลักษณะคล้ายกับราชสำนักที่เต็มไปด้วย Sycophants ไม่ได้เป็นชุดมืออาชีพที่มีพนักงานด้านการเงินและบัญชีโดยเฉพาะ ในโลกแห่งความเป็นจริงบางคนจะมีวาระและแรงจูงใจซ่อนเร้นอยู่เสมอ

ในขณะที่มิตรภาพที่ดีจะช่วยให้การตั้งค่าสถานที่ทำงานสนุกยิ่งขึ้นผู้เชี่ยวชาญที่ฉลาดจะต้องฉลาดในการเลือกว่าเพื่อนของเขาหรือเธอคือใคร

5. procrastinators

การผัดวันประกันพรุ่งเป็นอาการของความมั่นใจมากเกินไปความไม่แยแสหรือขาดการมุ่งเน้น คนฉลาดที่มีประวัติที่ดีที่โรงเรียนและจากประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้อาจเชื่อว่าพวกเขาสามารถก้าวขึ้นไปในเวลาที่เหมาะสมและสามารถที่จะหย่อนที่นี่และที่นั่น อย่างไรก็ตามความพึงพอใจช่วยลดผลผลิตส่วนบุคคลและผลผลิตของทีมของคุณ

คนงานที่ไม่แยแสในงานของพวกเขาหรือผู้ที่สูญเสียโฟกัส (เช่นชีวิตส่วนตัวของพวกเขากำลังรบกวนความสามารถในการดำเนินการในที่ทำงาน) ก็มีแนวโน้มที่จะผัดวันประกันพรุ่ง บางคนพบว่างานเฉพาะของพวกเขาน่าเบื่อและการผัดวันประกันพรุ่งกลายเป็นวิธีที่ผู้ค้นหาตื่นเต้นในการเร่งรีบออกจากการพยายามทำโครงการทำงานให้เสร็จในกรอบเวลาที่ควบแน่นสูง คุณภาพของการทำงานเป็นความเสียหายครั้งแรกและงานของ procrastinator กลายเป็นครั้งที่สองอย่างรวดเร็ว

6. เพื่อนร่วมงานที่ใช้จ่ายมากเกินไป

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและการบัญชีทำงานกับตัวเลขส่วนใหญ่ - จำนวนเงินสูงที่เป็นตัวแทนของเงินสดหลักทรัพย์หรือมีสภาพคล่องสินทรัพย์ในงบดุล- การจัดการกับเงินทั้งวันทำให้บางคนในสายงานนี้คิดว่าพวกเขามีเงินจำนวนมาก

ชั่วโมงการตื่นของมืออาชีพส่วนใหญ่ใช้เวลากับกระบวนการที่มีสติและการคิดอย่างมีเหตุผลและผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินจำนวนมากปิดสวิตช์เป็นเหตุผลตรรกะและความรอบคอบเมื่อพวกเขาออกจากสำนักงานในวันนั้น

บรรยากาศการแข่งขันด้านการเงินสามารถทะลักออกไปนอกงานได้ซึ่งเพื่อนร่วมงานแข่งขันกันเพื่อให้มีรถสปอร์ตล่าสุดนาฬิการาคาแพงวันหยุดพักผ่อนที่หรูหราและอพาร์ทเมนท์ที่เขียวชอุ่ม ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินยังต้องการรักษาภาพลักษณ์ของความสำเร็จที่เกรดจ่ายของพวกเขาไม่สามารถจ่ายได้ซึ่งบางครั้งเรียกว่า "การดื่มแชมเปญในงบประมาณเบียร์"

การใช้จ่ายที่สิ้นเปลืองระหว่างผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินทำให้สถานที่ทำงานมีการแข่งขันโดยไม่จำเป็นมากขึ้นเท่านั้น คุณมีผู้มีรายได้สูงที่ยากจนอย่างต่อเนื่องต่อสู้เพื่อเศษซากและโบนัสในสระโบนัส หากคุณสามารถแสดงการควบคุมที่คุณใช้เพื่อให้คำแนะนำแก่ลูกค้าของคุณความสามารถในการแข่งขันที่ฉูดฉาดนี้จะตายที่สำนักงานและบัญชีธนาคารของคุณจะเติบโตเท่านั้น

7. ผู้ก่อวินาศกรรม

ผู้ก่อวินาศกรรมของกลุ่มใช้ความสามารถในการแข่งขันในระดับที่ผิดปกติอย่างแท้จริง อาจมีแรงจูงใจต่าง ๆ สำหรับการก่อวินาศกรรมความพยายามของทีมหรือแผนก ตัวอย่างเช่นผู้ก่อวินาศกรรมอาจต้องการเห็นผู้อื่นล้มเหลวและเพิ่มสถานะสัมพัทธ์ (และค่าตอบแทน) ภายในกลุ่ม

ผู้ก่อวินาศกรรมอาจโจมตีเพื่อปกป้องงานของตนเอง พวกเขาจะทำอันตรายต่อเอกสารและฐานข้อมูลเพื่อสร้างงานมากขึ้นสำหรับตัวเองซึ่งพวกเขาหวังว่าจะป้องกันพวกเขาจากการถูกไล่ออกหรือถูกปลดออก หรือพวกเขาอาจปิดบังความลับของพวกเขาต่อเจ้านายเพื่อนร่วมงานหรือ บริษัท ของพวกเขาเนื่องจากพวกเขาอาจถูกส่งผ่านไปเพื่อส่งเสริมการขายโบนัสหรือการถ่ายโอนที่น่าสนใจ

ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามผู้ก่อวินาศกรรมมักจะเป็นคนที่เห็นแก่ตัวสูง มีไม่มากที่คุณสามารถทำได้เพื่อป้องกันตัวเองจากผู้ก่อวินาศกรรมยกเว้นเพื่อให้อยู่ในตำแหน่งงานของคุณและตระหนักถึงคนเหล่านี้ คุณลักษณะที่เห็นแก่ตัวมักจะสังเกตเห็นโดยผู้จัดการที่ดีและผู้ก่อวินาศกรรมมักถูกส่งผ่านสำหรับการส่งเสริมการขายเพราะเพื่อนที่มุ่งเน้นมากขึ้นกำลังมุ่งเน้นไปที่วิธีที่พวกเขาสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมของ บริษัท อย่างต่อเนื่อง ในท้ายที่สุดผู้ก่อวินาศกรรมก็เจ็บตัวเองเท่านั้น

8. สัตว์ประหลาดตาสีเขียว

ในด้านการเงินและการบัญชีมีแนวโน้มที่จะโลภตำแหน่งของบุคคลอื่นเพียงเพราะชื่อเงินเดือนหรือความรับผิดชอบเพิ่มเติม บ่อยครั้งที่บุคคลโลภบทบาทมีความเข้าใจน้อยที่สุดเกี่ยวกับภาระหรือทักษะที่ยิ่งใหญ่กว่าอย่างมีนัยสำคัญที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ของบทบาทที่โลภอย่างเหมาะสม คนที่โลภมีแนวโน้มที่จะดูผลประโยชน์เช่นเงินเดือนที่สูงขึ้นเท่านั้น

อย่างไรก็ตามมืออาชีพที่พบว่าการปฏิบัติตามสายงานของพวกเขาเป็นเจ้าของอาชีพของพวกเขาและเป็นผู้เล่นในทีม พวกเขารู้ว่าไม่มีบุคคลใดสามารถเรียกใช้ทั้งแผนกหรือองค์กรได้ มืออาชีพที่อยากได้งานหรือชื่อของคนอื่นมีแนวโน้มที่จะไม่มีความสุขในการทำงาน

หากคุณทำงานกับสัตว์ประหลาดที่มีตาสีเขียวอย่ากังวล มีหลายวิธีในการส่งเสริมบุคคลที่น่ารังเกียจนี้โดยเสนอการสรรเสริญหรือชมเชยงานปัจจุบันความรับผิดชอบและตำแหน่งของพวกเขา

9. Cynics

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและการบัญชีต้องใช้ความสงสัยในระดับมืออาชีพในระดับมืออาชีพในสายงานของพวกเขา ตัวเลขที่ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้จัดการกับทุกวันอาจไม่ถูกต้องไม่สมบูรณ์หรือไม่เกี่ยวข้อง แนวโน้มที่จะถามจุดข้อมูลอาจเป็นประโยชน์ตามรายละเอียดของงาน แต่สามารถหิมะกลายเป็นนิสัยในการตั้งคำถามทุกอย่างโดยไม่จำเป็น

ระดับความเห็นถากถางดูถูกที่ไม่ดีต่อสุขภาพสามารถนำไปสู่ผู้อื่นที่ถูกปิดในระหว่างการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมกลัวกระแสของการปฏิเสธที่ไหลออกมาจากปากถากถาง คนอื่น ๆ จะพัฒนาอุปสรรคทางจิตและจิตวิทยาด้วยการถากถางป้องกันการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในที่ทำงาน

หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสำนักงานที่มีความเห็นถากถางเหยียดหยามให้ชัดเจน - หรือถ้าคุณมีเวลาและพลังงานกระตุ้นให้พวกเขาเป็นกำลังใจ อย่างไรก็ตามสิ่งนี้จะต้องทำด้วยความไว โดยทั่วไปแล้วคนถากถางไม่ต้องการให้กำลังใจ

งานของผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินที่วุ่นวายคือการประสบความสำเร็จในการเล่นปาหี่ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ด้วยตารางงานที่ยุ่งมันเป็นเรื่องง่ายที่จะตกหลุมพรางของการมีนิสัยที่ไม่ดีต่อสุขภาพเช่นไม่มีการออกกำลังกายขาดการนอนหลับและอาหารที่ไม่ดี ลำดับความสำคัญของการเร่งด่วนทำให้ผู้เชี่ยวชาญหลายคน "จำนอง" สุขภาพในอนาคตของพวกเขาและกลายเป็นความพึงพอใจในพื้นที่สำคัญนี้ และเมื่อเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งเริ่มเลื่อนบนความลาดชันลื่นนี้ส่วนที่เหลือก็สามารถตามหลังชุดสูทได้

บุคคลใดก็ตามที่ให้การสนับสนุนวิถีชีวิตที่ไม่ดีต่อสุขภาพ (ทั้งในที่ทำงานและในเวลานอกเวลา) จะสะท้อนผลลัพธ์ของตัวเลือกที่ไม่ดีต่อสุขภาพเหล่านั้นในไม่ช้า สุขภาพไม่ดีทัศนคติที่ไม่ดีและการขาดความสนใจเป็นเพียงไม่กี่ผลกระทบของการใช้ชีวิตกับพฤติกรรมสุขภาพของนักฆ่า การรักษาสมรรถภาพการออกกำลังกายที่ดีอาหารเพื่อสุขภาพและการนอนหลับในปริมาณที่เพียงพอนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จในระยะยาวและดีคุณภาพชีวิต-

บรรทัดล่าง

ตอนนี้คุณได้ระบุบุคลิกที่อาจผิดปกติในที่ทำงานของคุณ (หรือแย่กว่านั้นคุณได้ระบุความชั่วร้ายเหล่านี้ในบุคลิกของคุณเอง) มันขึ้นอยู่กับคุณตัดสินใจว่าจะทำอย่างไร คุณสามารถเลือกที่จะลบตัวเองออกจากสถานการณ์การทำงานของคุณหรืออยู่และเป็นผู้นำโดยเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับผู้อื่น

หลังยากกว่า แต่อาจจะดีกว่าในระยะยาว ดังนั้นใช้เวลาทุกวัน ฝึกฝนความอดทนและความมีนิสัยดี บางทีมันอาจจะจับได้